職位描述
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
6、持有國家人力資源職業(yè)資格證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
7、工資***。
公司簡介
廣西環(huán)球集團是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)、百貨、超市、電器、農(nóng)貿(mào)、物流、冷鏈、酒店、三甲醫(yī)院等跨行業(yè)、跨區(qū)域管理的一家大型外資集團企業(yè)。環(huán)球集團自2002年起在廣西百色市投資創(chuàng)業(yè)，成為廣西首家外資集團公司。集團旗下?lián)碛袕V西環(huán)球百貨有限公司、廣西百色天鵝城百貨有限公司等二十九家子公司、分公司，均為自建自營企業(yè)，這是環(huán)球集團走向集團化、規(guī)?；l(fā)展道路中的一個重要里程碑。集團公司目前投資10億元以上人民幣，擁有員工6000多人，近期投資建設靖西環(huán)球商業(yè)中心、靖西環(huán)球農(nóng)貿(mào)市場、靖西環(huán)球國際大酒店、靖西環(huán)球商業(yè)步行街、德保環(huán)球商業(yè)中心.環(huán)球華府、田林環(huán)球商業(yè)中心、環(huán)球冷鏈物流中心、環(huán)球建材綜合市場、百色投資大廈（環(huán)球商業(yè)廣場）。后期項目建成后，3年內(nèi)將成為擁有30000名以上員工的大型集團公司。
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人事主管2000-7000元百色-平果市平果市點一點網(wǎng)絡技術(shù)服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容:無經(jīng)驗需求，男女不限，入職有人帶，通過網(wǎng)絡和各種方式，負責給公司合作的App引流推廣。
黃翔 -
人事專員3000-5000元百色-平果市平果市點一點網(wǎng)絡技術(shù)服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 通過各大網(wǎng)絡平臺招聘兼職！ 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責任心 崗位福利: 周末雙休 工作時間自由 有休息間茶水室
黃翔
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人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督； 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會，負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務。 任職資格： 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性，學習能力優(yōu)秀，有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。
陸女士
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導對人才的需求，配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心
李永慶
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人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1，負責員工人事檔案管理工作 2，負責員工績效考核工作 3，負責辦理員工入職，離職，異動手續(xù) 4，負責制定招聘工作 5，負責制定公司薪酬制度
楊揚
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
對國有資產(chǎn)、市政設施及其附屬資產(chǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設施、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)畜牧業(yè)等）、糧食生產(chǎn)基地及其附屬資產(chǎn)的投資和管理；土地收儲及綜合整治；對房地產(chǎn)開發(fā)、保障性住房等項目的投資、建設、運營；房地產(chǎn)信息咨詢服務；房屋建筑工程施工；市政及市政道路建設；新城區(qū)建設；舊城鎮(zhèn)和舊廠房改造；產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設；學校、醫(yī)院工程項目建設；對獲得政府授權(quán)或特許經(jīng)營基層文化基礎(chǔ)設施建設的投資、建設、運營管理與項目引進；文化開發(fā)項目的規(guī)劃、勘探、設計、咨詢、科研；對文化產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)、經(jīng)營與管理；會展、影視娛樂、演藝中介服務；國內(nèi)外文化經(jīng)營活動交流、服務、咨詢；廣告策劃、制作；旅游服務及有關(guān)信息咨詢、培訓；旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營；文化用品、體育用品、旅游產(chǎn)品的設計、開發(fā)、營銷；餐飲業(yè)；物業(yè)經(jīng)營管理、房屋、商鋪租賃、樓宇機電配套設備維修、水電安裝、清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護服務；汽車租賃；政府授權(quán)的其他業(yè)務。
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旅游資源綜合開發(fā)經(jīng)營,旅游產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品銷售;房地產(chǎn)開發(fā);酒店投資及經(jīng)營;批發(fā)兼銷售:食品、日用百貨。 -
房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,物業(yè)服務;房地產(chǎn)營銷策劃;對房地產(chǎn)業(yè)、市政工程、交通、建筑業(yè)、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、能源、環(huán)保項目、旅游業(yè)的投資;房屋建筑工程、市政公用工程、園林綠化工程、消防設施工程、建筑裝飾裝修工程、水利水電工程、機電設備安裝工程(取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營活動)。 -
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售。
- 廣西環(huán)球集團
- 所在行業(yè) 電器/房地產(chǎn)
- 成立時間 12年（2012年4月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
