職位描述

崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利、工作流程等相關(guān)制作的擬定、執(zhí)行及監(jiān)督;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利、員工考勤等事宜;
5、負(fù)責(zé)辦公用品、文具等管理、發(fā)放工作和社保管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)道德,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,書面和口頭表達(dá)能力強。

公司簡介

									中興環(huán)保(百色)生態(tài)智慧產(chǎn)業(yè)園項目是深圳中興新源環(huán)保股份有限公司控股投資建設(shè),由中興環(huán)保投資(廣西)有限公司負(fù)責(zé)運營。項目于2018年3月13日百色市(深圳)招商會簽訂投資合作協(xié)議,經(jīng)過近兩年的選址與論證,最終落地田陽區(qū)田州鎮(zhèn)。產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)有機(jī)鏈接百色市以鋁為主的新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,解決百色市經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的資源瓶頸和生態(tài)瓶頸;為百色市承接粵、港、澳大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定生態(tài)環(huán)?;A(chǔ);為百色市申報“無廢城市”奠定產(chǎn)業(yè)基地;為百色市重點開發(fā)開放實驗區(qū)提供環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地;為中興集團(tuán)落實“生產(chǎn)責(zé)任制延伸制度”提供終端平臺。
中興環(huán)保(百色)生態(tài)智慧產(chǎn)業(yè)園項目總投資108億元人民幣,總占地面積11977畝。項目堅持以“物聯(lián)網(wǎng)+資源回收”的先進(jìn)理念建設(shè)生態(tài)智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū),構(gòu)建“工業(yè)固廢(危廢)資源化利用與無害化處置,廢橡塑‘高值化’回收、加工、利用,廢有色金屬及稀貴金屬冶煉、熔煉、熔鑄、壓延,再生資源裝備智能制造”四大產(chǎn)業(yè)鏈;堅持“產(chǎn)城融合、科才支撐、社會運營”的發(fā)展方向,打造“能源調(diào)控中心、‘物聯(lián)網(wǎng)+資源回收’、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綜合服務(wù)”四大服務(wù)平臺。產(chǎn)業(yè)園通過“云谷”大數(shù)據(jù)技術(shù)的導(dǎo)入和各類資源的整合,將“智能化”管理滲透到園區(qū)建設(shè)與運營的每個細(xì)節(jié),力爭早日打造出全國著名的生態(tài)工業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū)文體路體育公園體育場一樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
李永慶
人事專員
3000-5000元
百色-德??h
廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
楊揚
人事主管
2000-7000元
百色-平果市
工作內(nèi)容:無經(jīng)驗需求,男女不限,入職有人帶,通過網(wǎng)絡(luò)和各種方式,負(fù)責(zé)給公司合作的App引流推廣。
黃翔
人事專員
3000-5000元
百色-平果市
崗位職責(zé): 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺招聘兼職! 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責(zé)任心 崗位福利: 周末雙休 工作時間自由 有休息間茶水室
黃翔
百色-田東縣
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負(fù)責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負(fù)責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學(xué)習(xí)主動性,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,有較強的工作目標(biāo)感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪酬待遇:按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。
陸女士
百色-右江區(qū)
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
黎有貴
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
中興環(huán)保投資(廣西)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中興環(huán)保投資(廣西)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/環(huán)保/投資
成立時間 4年(2020年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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