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職位描述

職位描述：

1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，確保人員的合理供給；

2、管理各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度管理；

3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理；

4、簡(jiǎn)立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程；

5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作

任職要求：

1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強(qiáng)的招聘能力；

具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司簡(jiǎn)介

									海升集團(tuán)成立于1996年，2002年被評(píng)為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)；2005年，“中國(guó)海升果汁控股有限公司”以紅籌形式在香港聯(lián)交所主板正式掛牌上市，股票代碼0359，同時(shí)也是陜西首家在香港主板市場(chǎng)上市的企業(yè)； 2012年起，集團(tuán)確立打造中國(guó)果蔬領(lǐng)域高端品牌戰(zhàn)略，致力于全產(chǎn)業(yè)鏈融合的發(fā)展模式，業(yè)務(wù)涉及果蔬育苗、現(xiàn)代化種植、果品倉(cāng)儲(chǔ)物流、生鮮銷售、果蔬多元化產(chǎn)品精深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光旅游等，已經(jīng)成功蛻變?yōu)橐患移放苹\(yùn)營(yíng)的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)。 首先，海升集團(tuán)的加工業(yè)務(wù)板塊，從1996年開始進(jìn)入濃縮蘋果汁生產(chǎn)行業(yè)，是行業(yè)領(lǐng)先的濃縮果汁生產(chǎn)企業(yè)及出口商，在全國(guó)蘋果主產(chǎn)區(qū)六個(gè)省份戰(zhàn)略性布局10家工廠，年水果加工能力280萬噸左右，生產(chǎn)包括濃縮蘋果汁、梨汁、紅薯汁、草莓汁等系列濃縮汁產(chǎn)品、香精、果膠等精深加工產(chǎn)品、自有品牌果汁飲料和果酒等終端消費(fèi)產(chǎn)品，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球三十多個(gè)國(guó)家，與國(guó)內(nèi)外飲料食品行業(yè)巨頭建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品質(zhì)量獲得了國(guó)內(nèi)外客戶的高度認(rèn)可。

      其次，海升集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)板塊致力于整合全球先進(jìn)的品種資源、苗木資源、種植技術(shù)、提升改造國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；N植、集約化經(jīng)營(yíng)，通過近幾年的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了蘋果、柑橘、莓類、胡蘿卜、梨、櫻桃、獼猴桃等品類的種植布局。在全國(guó)建立近120個(gè)果蔬種植基地，總種植面積近二十萬畝，力求打造單品類擴(kuò)規(guī)模，多品類全產(chǎn)業(yè)鏈的多維度發(fā)展模式。

      與此同時(shí)，海升集團(tuán)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)發(fā)展觀光旅游業(yè)。依托當(dāng)?shù)胤N植形態(tài)開展特色觀光和旅游餐飲，多區(qū)片打造特色主題公園。貿(mào)易流通方面，集團(tuán)大力發(fā)展果蔬鮮銷及消費(fèi)飲品業(yè)務(wù)，創(chuàng)建“清谷田園”、“edenview”、“米奇拉”、“自然主義”、“吮指甜心”、“媽媽的故事”、“C菓語”、“Chorle”等果蔬和飲品品牌，提升產(chǎn)品附加值。集團(tuán)已在全國(guó)范圍內(nèi)建立了八大銷售區(qū)域，涵蓋西北、西南、華北、華南、華中、華東等地，并將積極拓展大型商超、連鎖、電子商務(wù)等渠道，建立產(chǎn)品渠道優(yōu)勢(shì)，致力于將海升產(chǎn)品品牌打造為中國(guó)高端果蔬著名品牌。

      陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運(yùn)城分公司位于運(yùn)城市鹽湖工業(yè)科技園內(nèi)?？偼顿Y2億元人民幣，生產(chǎn)能力達(dá)100噸/小時(shí)，年生產(chǎn)濃縮果汁5萬噸，提取蘋果香精1000噸。

      同時(shí)，運(yùn)城分公司管轄著運(yùn)城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、陜西太白超越農(nóng)業(yè)、廣西百色超越農(nóng)業(yè)、羅甸超越農(nóng)業(yè)、靖西海越農(nóng)業(yè)、靖西超越農(nóng)業(yè)、德保超越農(nóng)業(yè)、四川會(huì)東超越農(nóng)業(yè)、昭覺超越農(nóng)業(yè)、儀隴海越農(nóng)業(yè)、平昌海越農(nóng)業(yè)、巴中巴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重慶越海農(nóng)業(yè)、云南永勝農(nóng)業(yè)等十六家農(nóng)業(yè)公司及華南銷售大區(qū)，目前新基地開拓進(jìn)程加快，主要集中于四川、廣西、云南和貴州等地區(qū)。 公司在廣西百色區(qū)域有百色超越農(nóng)業(yè)有限公司、靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司（苗圃基地、大田基地）、德保超越農(nóng)業(yè)有限公司等，隨著新基地新項(xiàng)目的不斷拓展，更多機(jī)會(huì)在等你來

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
3000-6000元

百色-田陽區(qū)

廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心

李永慶; 人事專員
3000-5000元

百色-德?？h

廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作 3，負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù) 4，負(fù)責(zé)制定招聘工作 5，負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度

楊揚(yáng); 人事主管
2000-7000元

百色-平果市

平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:無經(jīng)驗(yàn)需求，男女不限，入職有人帶，通過網(wǎng)絡(luò)和各種方式，負(fù)責(zé)給公司合作的App引流推廣。

黃翔; 人事專員
3000-5000元

百色-平果市

平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘兼職！任職要求: 吃苦耐勞服從安排不懼困難勇于挑戰(zhàn) 有責(zé)任心崗位福利: 周末雙休工作時(shí)間自由有休息間茶水室

黃翔; 人力資源部部長(zhǎng)
6000-8000元

百色-田東縣

田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。; 人力資源管理員
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色益眾投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對(duì)接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性，善于思考，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪酬待遇：按國(guó)有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

陸女士; 人事經(jīng)理
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西中州房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000

黎有貴; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。

楊正年; 人事專員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排

張杰; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。

楊正年