職位描述
一.崗位要求
專業(yè)不限.全日制本科學(xué)歷.學(xué)士學(xué)位.要求35周歲以下(1984年5月27日及以后出生).文字組織能力好.寫作能力強(qiáng).
二.薪酬福利待遇
(一)試用期六個(gè)月.試用期月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):研究生4000元.本科3500元.
(二)試用期滿正式聘用的從試用期滿次月起.工資發(fā)放項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照在編同崗位工作人員套改執(zhí)行.
(三)按規(guī)定辦理養(yǎng)老.失業(yè).工傷.醫(yī)療.生育保險(xiǎn)及住房公積金.
(四)工作期間.遇主管部門組織開展公開招聘考試.符合條件的可參加自治區(qū)林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘考試.通過考試辦理編制.人事手續(xù)后工資.福利與同崗正式職工同等待遇.
三.招聘步驟和程序
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月28日至6月14日.
2.報(bào)名材料及方式:
(1)報(bào)名材料:
①個(gè)人簡歷;
②個(gè)人身份證復(fù)印件(掃描件);
③學(xué)歷證.學(xué)位證復(fù)印件(掃描件);
④職稱證.職業(yè)資格證復(fù)印件(掃描件).
(2)報(bào)名方式:
招聘信息在桂聘.百色人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布.報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式.不接受來訪投遞簡歷或電話報(bào)名.每人限報(bào)一個(gè)崗位.請將報(bào)名材料電子版.以壓縮包形式發(fā)送到招聘郵箱:yclcrjk@163.com.郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”.不按要求填寫視為無效郵件.
3.招聘流程
招聘工作按照報(bào)名.資格審查.擇優(yōu)篩選.面試(或筆試).考核.體檢.聘用等程序進(jìn)行.
4.我單位將對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選后.將以短信或電話方式通知后續(xù)相關(guān)事宜.對未通過篩選的應(yīng)聘者不再通知.材料也恕不退還.我們將代為保密.
公司簡介
廣西國有雅長林場位于廣西百色市，是廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局直屬管理的正處級事業(yè)單位、大型國有林場。林場始建于1954年，下設(shè)有營林科、產(chǎn)業(yè)科等10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，基建辦、后勤服務(wù)中心等6個(gè)二層管理單位，廣西春天木業(yè)有限責(zé)任公司、廣西春天房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司等16個(gè)二層經(jīng)營管理單位，資產(chǎn)總額20億元，現(xiàn)有職工857人?？倛鲛k公點(diǎn)在廣西百色市，位于百色城東客運(yùn)中心斜對面，距百色高鐵站1公里，南寧至百色全程動(dòng)車只需1小時(shí)30分鐘，百色至昆明全線動(dòng)車不到3小時(shí)。林場場部設(shè)在樂業(yè)縣花坪鎮(zhèn)（樂業(yè)至百色高速公路預(yù)計(jì)2019年底建成通車，距百色市不到2個(gè)小時(shí)車程），地理位置優(yōu)越，出行交通便捷。 林場是集森林資源培育、森林資源利用、森林資源保護(hù)及多種經(jīng)營為一體的國有林場，現(xiàn)管護(hù)及經(jīng)營林地總面積99萬畝，林地主要分布在百色市右江區(qū)、樂業(yè)縣、田林縣、德?？h、西林縣、田陽縣、田東縣及云南省富寧縣,森林覆蓋率達(dá)79%，活立木蓄積總量453.3萬立方米。其中場外擴(kuò)展租地造林面積26萬畝，分布在百色市右江區(qū)、德?？h、田林縣、西林縣、田陽縣、田東縣及云南省富寧縣。場內(nèi)國有林地面積73萬畝，地跨百色市樂業(yè)、田林兩縣的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中生態(tài)公益林面積達(dá)45萬畝，是廣西自治區(qū)林業(yè)局直屬林場中公益林面積最大的國有林場。 林場緊緊圍繞“保生態(tài)、惠民生、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)發(fā)展”總體發(fā)展思路，把森林資源培育和保護(hù)作為最核心任務(wù)，積極研究和探索新的森林經(jīng)營方案，深挖優(yōu)勢，將原有的低產(chǎn)經(jīng)濟(jì)林等林分逐步改造成高價(jià)值經(jīng)濟(jì)林。場內(nèi)以近自然森林經(jīng)營管理方式為主，有規(guī)劃地發(fā)展珍貴用材林樹種，計(jì)劃到2025年，香合歡、清香木、櫸木、黃蓮木等高價(jià)值鄉(xiāng)土樹種培育種植規(guī)模達(dá)到25萬畝以上；場外努力營造“萬元林”“精品林”,在場外造林現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)模的基礎(chǔ)上繼續(xù)收購林地林木，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)張場外林地規(guī)模，力爭至2022年場外造林總規(guī)模達(dá)60萬畝以上；積極與廣西國旭林業(yè)發(fā)展集團(tuán)股份有限公司就廣西春天木業(yè)有限公司技改升級項(xiàng)目達(dá)成戰(zhàn)略合作；堅(jiān)持市場需求為導(dǎo)向，以效益為中心，積極與廣西八桂種苗公司合作，在百色投資建設(shè)大型標(biāo)準(zhǔn)化、高要求的育苗中心；積極配合樂業(yè)縣政府打造花坪蘭花森林小鎮(zhèn)，推動(dòng)自然教育、森林體驗(yàn)、森林旅游、生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)及蘭花產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搶抓機(jī)遇開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),全場呈現(xiàn)資源增長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林區(qū)和諧、實(shí)力增強(qiáng)的良好局面。
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
李永慶 -
人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3，負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù) 4，負(fù)責(zé)制定招聘工作 5，負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
楊揚(yáng)
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人事主管2000-7000元百色-平果市平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:無經(jīng)驗(yàn)需求，男女不限，入職有人帶，通過網(wǎng)絡(luò)和各種方式，負(fù)責(zé)給公司合作的App引流推廣。
黃翔 -
人事專員3000-5000元百色-平果市平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘兼職！ 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責(zé)任心 崗位福利: 周末雙休 工作時(shí)間自由 有休息間茶水室
黃翔
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人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會(huì)，負(fù)責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性，善于思考，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
陸女士
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求，配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
楊正年
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源部主管人事部長綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人事部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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汽車信息咨詢,汽車銷售;代辦車輛入戶、過戶、年檢,汽車保險(xiǎn)代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；文藝創(chuàng)作；婚慶服務(wù)；攝影服務(wù)；禮儀服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；大型活動(dòng)組織服務(wù)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；婚紗禮服出租；花卉租賃；舞臺(tái)策劃；攝影器材租賃；舞臺(tái)燈光音響設(shè)計(jì)；電腦圖文設(shè)計(jì)；電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)、制作、代理發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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建筑陶瓷、瓷磚、潔具、涂料、沙、石子、水泥、鋼材、木材的批發(fā)與零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)評估;資產(chǎn)評估;社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估;土地調(diào)查評估服務(wù);工程管理服務(wù);政府采購代理服務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;環(huán)保咨詢服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;共享自行車服務(wù);運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);辦公設(shè)備租賃服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;集裝箱租賃服務(wù);倉儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;體育用品及器材批發(fā);安防設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);初級農(nóng)產(chǎn)品收購;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計(jì)、代理;辦公用品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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開展特殊兒童康復(fù)訓(xùn)練、評估、知識普及,培養(yǎng)特殊兒童生活自理能力及社會(huì)適應(yīng)能力;為家長提供康復(fù)知識咨詢及心理疏導(dǎo)服務(wù)。
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一般項(xiàng)目:生態(tài)環(huán)境材料制造;專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）;固體廢物治理;污水處理及其再生利用;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;常用有色金屬冶煉。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:危險(xiǎn)廢物經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：建筑陶瓷制品銷售；建筑材料銷售；木材銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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電力工程勘察；電力工程設(shè)計(jì)；電力工程技術(shù)服務(wù)；電力工程咨詢服務(wù)；工程圖紙掃描、曬圖。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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健康管理咨詢；食品、保健品、化妝品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
- 廣西壯族自治區(qū)國有雅長林場
- 所在行業(yè) 木材/咨詢
- 成立時(shí)間 35年（1989年5月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
