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1.能吃苦耐勞
2.接受中班晚上11點下班 -
電工
3000-4000元9:每天對各機房,公共區(qū)域、噴池、餐廳、客房水電設備進行巡查,對查出的問題要及時維修,以保證這些區(qū)域的水電設備設施處于完好的狀況。 -
連鎖酒店客房服務員
3000-4000元崗位職責:打掃酒店客房衛(wèi)生! 行業(yè)經(jīng)驗:有做客房服務員經(jīng)驗優(yōu)先! 任職要求:服從管理,品行端正,配合各項工作! 崗位福利:*** -
酒店客房服務員
2000-4000元崗位要求:按標準操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房,及時記錄住房、查房、退房時間、客用消耗品,每天對清掃車、清潔工具設備的清潔與保養(yǎng)。 -
客房服務
2000-3000元崗位職責: 每天打掃房間衛(wèi)生,保持客房衛(wèi)生干凈整潔 -
客房領班
2000-3000元崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理和主管做好客房部的日常工作。 2、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。 職位要求: 1、有1年以上的酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2、有較強的團隊合作服務意識。 3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。 其它福利:三險,包食宿,月休4天+國家法定假日 -
酒店客房服務員
3000-4000元崗位職責:1、負責客房鋪床、打掃衛(wèi)生和各項物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。2、 做好地面衛(wèi)生,保持樓層整潔。? 職位要求:1、身體健康,能吃苦耐勞。2、服從安排和管理。? -
酒店客房領班
3000-4000元崗位職責:1、協(xié)助部門經(jīng)理和主管做好客房部的日常檢查工作。2、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗。2、有較強的團隊合作服務意識。3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。? 薪資:3000-4000元? 其它福利:五險,包食宿,月休4天+國家法定假日 -
星級酒店客房服務員
2000-3000元負責客房完整且準確的填寫客房清潔情況記、工作認真負責、及時完成領導交辦任務。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元1、認真貫徹酒店經(jīng)營管理方針、政策和規(guī)定、全面負責前臺部門管理工作,向總經(jīng)理負責 2、合理控制近期、遠期房態(tài)、通過對客房銷售的管控和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,獲得良好的房費收入。 -
客房前廳主管2名
5000-6000元要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗 -
客房經(jīng)理
5000-6000元負責客房的日常負責布草統(tǒng)計,易耗品申領及固定資產(chǎn)管理工作 全面負責客房部各項運營成本的控制 負責客房對客服務的高標準執(zhí)行 負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作 -
酒店客房主管
3000-4000元酒店客房的管理,檢查房間衛(wèi)生,客房員工的培訓,客房計劃衛(wèi)生的安排,查房等 月休四天,國家節(jié)假日有補休,包吃 工資以及待遇 可面談 -
酒店客房服務員
3000-4000元崗位職責: 1.負責客房的清潔和整理,確保客房的整潔和衛(wèi)生; 2.提供客房內(nèi)的各種服務,如更換床單、毛巾等; 3.維護客房設施的正常運行,如空調(diào)、電視等; 4.協(xié)助客人處理客房內(nèi)的問題和需求; -
酒店客房服務員
2000-3000元要求:30-42歲,能吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責: 1、按時完成經(jīng)理布置的任務; 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生,認真聽取賓客的意見并及時反饋給客房經(jīng)理; 3、努力學習業(yè)務知識,不斷提高服務技能及服務水平; 任職資格:認真負責,勤奮好學,服從安排: -
酒店前臺接待員
3000-4000元1.為散客、團隊、會務客人辦理入住登記手續(xù),發(fā)放回收房卡,認真執(zhí)行“首問責任制”等對客服務要求; 2.隨時準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目; 3.負責辦理客房的換房手續(xù) -
酒店客房主管
3000-4000元負責酒店各區(qū)域衛(wèi)生品質(zhì)管控,負責客房部人員培養(yǎng)帶教,團隊建設等 -
酒店客房主管
3000-4000元負責客房管理,要求有工作經(jīng)驗。 -
客服部領班
3000-4000元負責安排和分配客房服務員的日常工作任務,確保客房清潔和服務工作的高效進行。 2. 監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護 1. …… 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確保客房達到酒店規(guī)定的清潔標準。 2. …… 對客房內(nèi)的設施設備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設備,安排維修工作,確保客房設施設備的正常運行。 三、客人服務與溝通 1. …… 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領取、保管和發(fā)放工作。 五、員工培訓與指導 1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。 2. …… 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關數(shù)據(jù)和信息。 2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
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