百色it主管招聘
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百色 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主管會計(jì)
4000-6000元2024-11-11柳永波有多年工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先。
具體薪資待遇*** -
會員管理主管
3000-5000元2024-11-11人力資源辦公室1.會員維護(hù)管理
2.會員活動策劃與執(zhí)行
3.完成月度預(yù)算任務(wù) -
家裝設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2024-11-11付政江1 團(tuán)隊(duì)配合,上門為顧客提供量尺與設(shè)計(jì)規(guī)劃服務(wù);
2 配合客戶主管向顧客提供方案講解與修改服務(wù);
3 為顧客提供上門復(fù)尺和下單服務(wù),以及售后補(bǔ)單服務(wù)等。
4在相關(guān)裝修或者全屋定制行業(yè)工作過優(yōu)先考慮,公司提供完善的設(shè)計(jì)師培訓(xùn)
維意定制家具是一家集設(shè)計(jì)、制造、服務(wù)于一體的家具企業(yè),始創(chuàng)于2003年,總部位于廣東佛山南海區(qū)。2017年3月,維意定制正式于深交所掛牌上市。
維意定制在田陽已經(jīng)進(jìn)駐近10年,有大量的老客戶基礎(chǔ)和良好的口碑,為了順應(yīng)市場大整裝趨勢,搶占紅利,特新增近1000平方BIM整裝店,行業(yè)先行者!
歡迎有志者加入,自帶團(tuán)隊(duì)更加!一起打造田陽家裝頭部品牌!歡迎回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者!
公司每個月都有項(xiàng)目達(dá)成獎勵,活動過程完成獎勵,獎金豐厚,優(yōu)秀者,年薪20W+
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑材料·裝修裝飾·建筑設(shè)計(jì) -
酒店前臺接待員
2000-3000元2024-11-11陳素娥1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手 續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服 務(wù); 3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài), 靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理 -
普工
3800-5000元2024-11-11馬家豪按照主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù) -
前廳主管
3000-4000元2024-11-11潘少媚1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11張杰1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
前廳主管
3000-4000元2024-11-11伍豐1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職位招聘1-2人 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-11-11李義軍互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位; 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報(bào)告接待主管 -
行政主管
3000-4000元2024-11-11楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項(xiàng)人事管理組織工作。... -
行政后勤專員
3000-4000元2024-11-11邢智毅主要負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)維護(hù),協(xié)助主管做好考勤及各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-11林永德協(xié)助前臺咨詢、接待賓客,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的任務(wù)給部門員工等工作 ,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 請自帶簡歷 職位招聘1人 -
前廳接待
3000-5000元2024-11-11潘少媚1.65m以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管 -
前臺
3000-5000元2024-11-11李偉聰完成上級主管交辦的其它工作 身高不低于155cm 五官端正氣質(zhì)形象佳(長得好看)?。?! 熟練使用辦公軟件 上班時間是9:30-18:00 中午包吃一餐 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
加油站前庭主管
3000-6000元2024-11-11黃少模崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運(yùn),組織本班員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班,及時、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時歸檔; 4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),處理本班日常事務(wù),重大問題及時向經(jīng)理報(bào)告并協(xié)助處理; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作; 招聘條件: 1、男女不限, 年齡18周歲至35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件好的適當(dāng)放寬; 2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、為人誠懇老實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,無不良社會記錄; 工作時間: 1、上... -
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
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超市主管
3000-5000元2024-11-10戴桂財(cái)超市主管的工作職責(zé)包括督促銷售和毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)月、周銷售業(yè)績達(dá)成分析及跟蹤工作,對未達(dá)標(biāo)分類提出整改方法并跟蹤實(shí)施;負(fù)責(zé)員工考核及日常行政管理工作。 …… 超市主管的工作流程是:1、組織超市員工召開班前會;2、清點(diǎn)當(dāng)班員工人數(shù),記錄當(dāng)日考勤;3、根據(jù)當(dāng)天的具體工作,安排上崗。 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-6000元2024-11-10李永慶統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心 -
人事經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09上官朝興工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。
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百色相關(guān)熱門崗位
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