百色hr主管招聘
共找到
4條
百色 hr主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事專員
3000-5000元2024-11-09楊揚1,負責員工人事檔案管理工作
2,負責員工績效考核工作
3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù)
4,負責制定招聘工作
5,負責制定公司薪酬制度 -
人事專員
4000-5000元2024-11-03張杰1.負責員工五險一金事項
2.負責每月員工考勤
3.負責新員工入職培訓
4.簽署勞動合同
5.其他工作安排 -
人事專員
3000-4000元2024-11-021、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經驗;
3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數據統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責:
1、負責人力成本管控,做好組織架構設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系;
2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務,與當地人社局及學校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關招聘會,現場招聘;
3、主導或參與招聘,選拔,晉升,異動,調薪,離職等人事工作;根據集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄;
4、負責勞動關系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負責各項薪資數據的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負責企業(yè)人事數據處理統(tǒng)計及數據報表制;
7、負責跨部門溝通協調工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設工作;
9、領導交辦的其他事宜。 -
人力資源管理員
3000-4000元2024-11-02陸女士崗位職責: 1.根據需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網站的溝通聯系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關業(yè)務。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協調及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動...
約 4 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
百色相關熱門崗位
百色hr主管招聘最新投遞
-
龐小姐投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-08-03
-
梁小姐投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-05-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4531
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
3.1%2K
-
40.6%3K
-
31.3%4K
-
6.3%5K
-
9.4%6K-8K
-
9.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。