百色安全培訓招聘
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百色 安全培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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口腔護士長
5000-8000元2024-11-04黎謹碩1.口腔醫(yī)院或口腔專科門診3年以上工作經(jīng)驗;
2.有親和力,強烈的服務意識和管理能力;
3.有口腔行業(yè)護士長工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練口腔門診口腔護士全部技能操作(潔牙、x光投照、四手操作等),有一定的理論知識;
5.對口腔護士管理、培訓、消毒管理,門診設施設備,器材器械管理熟悉。
6.要求有護士執(zhí)業(yè)并可以變更注冊。 -
服務員
3000-4000元2024-11-04毛斯民綜合待遇:底薪+提成+夜班補貼+(入職5個月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓晉升為主管)。 任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,年齡18-30歲、高中學歷、身高160以上、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
綜合薪資3k-5k,五險+包食宿+每年體檢+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游..工作時間:8小時/天,三班倒(不能接受勿投) -
客服部領班
3000-4000元2024-11-04呂勇以下是一份簡單的客房部領班工作職責,供您參考:
客房部領班工作職責
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負責安排和分配客房服務員的日常工作任務,確保客房清潔和服務工作的高效進行。
2. 監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_到酒店規(guī)定的清潔標準。
2. 對客房內(nèi)的設施設備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設備,安排維修工作,確??头吭O施設備的正常運行。
三、客人服務與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
四、物資管理
1. 負責客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領用和使用,確保物資的充足供應且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓與指導
1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。
2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務學習,提高員工的服務水平和工作效率。
3. 關注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
2. 協(xié)助酒店進行安全管理和應急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 -
藥店營業(yè)員
2000-4000元2024-11-04韋成4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓及業(yè)務實踐。 -
2024-11-04張爽負責藥店員工的招聘、培訓、考核等工作; 6. 負責藥店的財務管理和報表制作。 任職要求: 1. 具有相關醫(yī)藥專業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.
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電工
3000-5000元2024-11-04楊玲本公司招電動伸縮門、智能停車廠系統(tǒng)、安裝及維修售后師傅1名,公司有培訓,熟悉電器產(chǎn)品及電工知識優(yōu)先,年齡40歲以下,要求會開車有駕駛證,0交通事故。 職位招聘1人 -
酒水配送員
3000-6000元2024-11-04黃仕進4、公司免費培訓,需自備兩輪電動車,服從管理,主動積極,樂觀開朗活潑。 5、個人征信合格 -
禮儀/迎賓/接待
2000-3000元2024-11-04陳花3、一年以上酒店前臺接待工作經(jīng)驗,條件較好、學習能力強的可以無經(jīng)驗進行培訓。 4、身體健康、精力充沛,五官端正、儀表端莊。 職位招聘1-2人 -
店長
4000-9000元2024-11-04葉秀山1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績目標及制定執(zhí)行方案 3.有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓好新員工 -
前廳主管
3000-4000元2024-11-04潘少媚1、負責酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標準培訓前廳部新老員工; 2、負責OTA網(wǎng)評回復及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領當班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達工作任務指標 -
酒店前臺接待員
2000-3000元2024-11-04陳素娥控制房間狀態(tài), 靈活銷售房間; 4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成 接待、問詢、預訂及收銀等服務工作; 5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè) 統(tǒng)計報表; 6、參加部門相關會議及培訓 -
保安
2000-3000元2024-11-04馮冰1.負責酒店各區(qū)域安全巡查、維護停車場安全秩序、定期消防演練培訓 2.車場停車收費登記; 3.時刻關注監(jiān)控酒店各區(qū)域,保障酒店各區(qū)域安全無異常 -
服務員
2000-3000元2024-11-04李濤9、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 10、服從上級領導安排。 -
收銀
3000-4000元2024-11-04藍志杰崗位要求 1、學歷不限,工作經(jīng)驗不限 2、有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無工作經(jīng)驗可培訓上崗。 -
店員/營業(yè)員
3000-8000元2024-11-04劉濤福利:底薪+提成+獎勵+所有培訓 3000-8000以上,不封頂。 應聘要求如下: 1. 具備主動服務理念; 2.較強的傾聽能力、溝通能力; 3.積極主動、認真負責、誠實謹慎。 -
房地產(chǎn)案場經(jīng)理
10000-11000元2024-11-03羅晨宇確保完成公司要求達成 的銷售目標; 3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標準,執(zhí)行相關治理條例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務進展,并對現(xiàn)場售樓處進展治 理; 4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓 -
副總經(jīng)理
16000-18000元2024-11-03申章毅協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關系,維持良好的秩序;不定期對團隊進行技術培訓,包括手法和銷售技巧培訓 -
儲備縣份CEO
7000-8000元2024-11-03人力資源辦公室醫(yī)療能力建設:協(xié)同院長共同負責醫(yī)院醫(yī)療能力建設,包括醫(yī)療設備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓,以及醫(yī)療服務的優(yōu)化和提升。 3. …… 團隊管理:負責醫(yī)院的管理團隊的建設和管理,包括招聘、培訓、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標的順利實現(xiàn)。 6. 公共關系與政府關系:負責醫(yī)院的公共關系和政府關系管理 -
母嬰營養(yǎng)師
5000-6000元2024-11-03何愛圓1、吃苦耐勞,有服務意識? 2、有孕、嬰、童方面營養(yǎng)知識者優(yōu)先考慮? 3、有催乳、小兒推拿、育嬰等經(jīng)驗優(yōu)先考慮? 4、醫(yī)學、母嬰、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,可以免費參加催乳和小兒推拿培訓 待遇:底薪 -
月子中心護士長
6000-7000元2024-11-03黃曉紅3.指導和培訓月子中心的護理人員,提高他們的護理技能和專業(yè)水平,確保護理團隊的協(xié)作和配合。 要求: 1、護士資格證 2、可上夜班
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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李小姐投遞了 百色市右江區(qū)十月馨新媽新寶母嬰用品店 的 母嬰營養(yǎng)師 職位2024-10-12
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