百色安全管理主管招聘
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百色 安全管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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移動業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2024-11-09陽菊華對接對接運(yùn)營商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營業(yè)員;利用運(yùn)營商政策制定營銷方案,跟進(jìn)營銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表分析。
崗位要求:
1、熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件;
2、擁有良好的溝通能力和服務(wù)精神;
3、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)任,能吃苦耐壓。
4、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者放寬至高中以上。男女不限。
薪資:底薪+提成+獎金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購買五險(3500—8000元不封頂)
工作地點(diǎn):百色市區(qū) -
口腔行業(yè) 運(yùn)營管理主管
5000-8000元2024-11-09寧振健1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 -
倉庫
5000-7000元2024-11-07趙琳主任主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物資的管理,按公司要求完成每天的發(fā)貨任務(wù);
2、 協(xié)助主管完成倉庫物資的出入庫登記和倉庫盤點(diǎn)及管理工作;
3、 協(xié)助主管完成每日工廠相關(guān)報表統(tǒng)計及更新
職位要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,年齡28-37歲之間男性,有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)、會開叉車的優(yōu)先考慮;
2、對數(shù)據(jù)敏感
3、具備基本的計算機(jī)操作能力,如Office等辦公軟件
本崗位工作地點(diǎn):靖西市天桂鋁業(yè)有限公司內(nèi)
工資:5000-7000
員工福利:
五險、包住、節(jié)日福利、 -
后廚
3000-4000元2024-11-06何燦杰1.按照門店管理組(運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營主管)安排,認(rèn)真做好后廚日常、開檔及收檔衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種原材料及加工機(jī)具,確保營業(yè)期間正常出品; 2.學(xué)習(xí)后廚工作站各項(xiàng)工具、設(shè)備、大型機(jī)械的規(guī)范使用流程和方法, …… 確保安全、整潔; 3.具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4.勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情; 5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事 -
后廚
3000-4000元2024-11-04鄧誠加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→ -
前廳主管
3000-4000元2024-11-04藍(lán)志杰2、主持主管例會,做好前廳考勤工作。 3、編制員工工作表,合計安排下屬的工作,管理調(diào)配本部門使用各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04鄧誠加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→ -
酒店前臺接待員
2000-3000元2024-11-04陳素娥1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手 續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服 務(wù); 3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài), 靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理 -
前廳接待
3000-5000元2024-11-04潘少媚【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作; …… 1.65m以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管 -
汽車維修
4000-9000元2024-11-03劉詩琴崗位職責(zé): 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理 -
會員管理主管
3000-5000元2024-11-03人力資源辦公室1.會員維護(hù)管理 2.會員活動策劃與執(zhí)行 3.完成月度預(yù)算任務(wù) -
銷售主管(右江區(qū))
10000-12000元2024-11-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成 3. -
門店店長(百色各縣)
13000-16000元2024-11-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成 3. -
餐廳領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-02鄒女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作。 2、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 …… 2、有1年以上的餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 其它福利:三險,包食宿,月休4天+國家法定假日 -
人資專員
3000-4000元2024-11-026、組織勞動關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 …… 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度 -
巡檢/DCS
4000-8000元2024-11-02趙先生五過硬; 四、會開停動設(shè)備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求 …… 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 …… 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。 -
市場專員
4000-5000元2024-11-02潘女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管開展活動策劃; 2.責(zé)協(xié)助開展各項(xiàng)落地活動的組織、執(zhí)行,現(xiàn)場管理; 3.協(xié)助對活動效果進(jìn)行檢測并進(jìn)行活動評估,制作活動評估報告; 4.協(xié)助活動主管負(fù)責(zé)競爭品牌的市場推廣
約 17 個崗位
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