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百色it主管招聘

共找到 156條 百色 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
劉小兵
餐廳的日常管理與維護,員工的工作安排,完成上級安排的工作任務,線上維護
2024-11-12
崗位職責:
1、負責拼多多、天貓、京東店鋪等平臺的推廣工作,包括但不限于秒殺、直通車、鉆展、超推、京東快車等平臺推廣工具的優(yōu)化投放,對ROI負責
2、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營銷,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的平臺自然流量
3、制定及實施月度、年度推廣方案,并規(guī)劃相應推廣預算,有效控制推廣渠道產(chǎn)品,優(yōu)化ROI
4、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具、統(tǒng)計投放數(shù)據(jù),分析預測店鋪運營現(xiàn)狀并提出運營優(yōu)化建議
5、負責線上招商信息發(fā)布,售前售后咨詢服務
任職要求:
1、一年以上推廣工作經(jīng)驗,熟練使用拼多多、京東、天貓平臺推廣工具
2、熟練excel操作,對數(shù)據(jù)分析感興趣
3、良好的團隊協(xié)作意識
工作地點:百色市區(qū)
薪資:5K/月 補貼+傭金+年終獎
待遇:五險,包吃,包住
2024-11-12
工作職責:
1、負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標準、研發(fā)工藝的落實情況
2、負責現(xiàn)場異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理
3、負責質(zhì)量報表填寫、查核生產(chǎn)報表填寫規(guī)范性,確保符合標準要求
4、負責糾正預防措施的實施,確保改善動作的落地
5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量
6、組織產(chǎn)品評測,保證產(chǎn)品口感
7、負責車間衛(wèi)生檢查,滿足標準要求
8、負責成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求
9、負責QC人員日常工作安排、績效管理
10、利用班前班后時間,主導對生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講
任職資格:
1、25-30歲,本科及以上學歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工
3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝
4、熟悉產(chǎn)品品評等相關(guān)知識
5、熟悉食品相關(guān)管理知識
2024-11-12
培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪+高額提成 3.
2024-11-12
培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪+高額提成 3.
2024-11-12
藍先生
主管
三、晉升通道: 巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵
2024-11-12
羅敬前
主管財務會計工作及統(tǒng)計賬單
2024-11-12
藍先生
主管
三、晉升通道: 檢修—班長—技術(shù)員—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、

行政主管

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 保險 電子 燃氣
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-11-12
黃主管
職責:負責公司的行政管理、招聘、培訓、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗或行政管理經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強。認可中燃文化,性格外向開朗,工作勤快、細心、責任感強,有一定的抗壓能力和文字組織能力。
2024-11-12
鄒女士
崗位職責: 1、協(xié)助主管負責餐廳的日常管理工作。 2、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設備設施的完好情況。 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。
1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運行。 2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。 3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
2024-11-12
黃軍
會收銀,報表,前臺領(lǐng)班, 崗位職責: 有責任心
2024-11-12
楊主管
1.負責完成部門經(jīng)理下達的工作任務和交辦的工作事項,對分配的工作結(jié)果和風險損失負責; 2.負責項目按時間計劃及成本完成項目合同履行的實施范圍;
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
協(xié)助辦公室主任開展工作,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能熟練使用辦公軟件,溝通能力強,工作細致認真,謹慎細心,責任心強,較強的人際能力,一定的組織能力。 工作地點:凌云
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責: 1、負責基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施; 2、負責生產(chǎn)預測,成本預算和控制及收益的預估,以及生產(chǎn)標準的制定,對各類生產(chǎn)檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成; 4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機認證部門完成相關(guān)認證材料的準備工作,定期進行蔬菜農(nóng)...
2024-11-12
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好組織架構(gòu)設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招...
2024-11-12
藍先生
主管
1. 教育背景:機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2. 年齡及性別要求:45歲以下,性別不限; 3. 工作經(jīng)歷:從事甲烷氯化物及相關(guān)行業(yè)5年以上,具有甲烷氯化物生產(chǎn)設備管理和項目建設管理經(jīng)驗。 4. 技能技巧:了解甲烷氯化物生產(chǎn)設備專業(yè)知識,具備項目建設和設備管理能力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
2024-11-12
藍先生
主管
任職資格: 1、商務專業(yè)、銷售專業(yè)、營銷類、行政專業(yè)、財務會計專業(yè),本科以上學歷; 2、認同公司企業(yè)文化,身心健康,廉潔自律; 3、三年以上化工行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗(氯堿化工、環(huán)氧化工相關(guān)化工行業(yè)),有一定的管理能力,業(yè)績突出者優(yōu)先; 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強; 5、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 7、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷售維護、開發(fā)工作。 2、負責管理銷售業(yè)務合同簽訂、貨物發(fā)運跟蹤...
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督; 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面...
2024-11-12
賈豐云
崗位職責: 1、通過電話銷售及網(wǎng)絡營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護良好的客戶關(guān)系; 2、對電話邀約到店的客戶進行接待,并促進成交; 3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,并促進成交; 4、充分利用電話營銷的渠道,加強對公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設定的目標,達成每天、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(包括但不僅限于精品、保險、會員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。
約 156 個崗位

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