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八步區(qū)招聘管理招聘

共找到 19條 八步區(qū) 招聘管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘要求:
學(xué)歷不限,具有1年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)管理及流程,具備較強(qiáng)的溝通談判能力,擁有廣泛社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。
薪資福利
年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營(yíng)銷激勵(lì)
帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等
交通補(bǔ)貼 電話補(bǔ)貼 住宿補(bǔ)貼
年度體檢:每年享受年度體檢費(fèi)用補(bǔ)貼
員工活動(dòng): 員工生日會(huì) 下午茶 節(jié)假日活動(dòng)
工作地點(diǎn):
廣西區(qū)域內(nèi),可接受其他城市工作優(yōu)先

總辦助理

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-21
張壯佳
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)管理督導(dǎo)工作事務(wù)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)員工招聘與培訓(xùn)工作事務(wù)
3、負(fù)責(zé)完成總辦安排的相關(guān)外聯(lián)工作事務(wù)
4、負(fù)責(zé)完成總辦安排的業(yè)務(wù)績(jī)效激勵(lì)工作事務(wù)
5、負(fù)責(zé)完成總辦交辦的其他工作事務(wù)
2024-09-21
邱嘉煒
招聘崗位:銷售經(jīng)理(格力空調(diào))
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)格力空調(diào)在所屬區(qū)域的銷售及推廣工作,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
2. 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
3. 與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4. 了解和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。
5. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠承受較大的工作壓力。
5. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
三、薪資福利:
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 完善的福利體系,帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊的晉升空間。
2024-09-17
李積芝
因賀州匯鮮坊農(nóng)業(yè)科技有限公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘行政文員一名。 一、任職要求 1、氣質(zhì)佳、形象好、能吃苦耐勞,身體健康,年齡20—28歲。 2、有一定的文藝特長(zhǎng)(主持、舞蹈、唱歌)等。 …… 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,服從管理,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,待人熱誠(chéng)。 4、有工作經(jīng)驗(yàn),文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 職位招聘10-20人
2024-09-16
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績(jī)。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競(jìng)爭(zhēng),想要錢?。。?
2024-09-16
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績(jī)。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競(jìng)爭(zhēng),想要錢!??!
2024-09-16
黃建疆
新能源重卡銷售招聘信息 招聘人數(shù):3名 基本條件: 1、25—40歲,駕齡兩年以上,有A2駕駛證者優(yōu)先,有2年以上汽車領(lǐng)域崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)趨勢(shì) 2、能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 3、服從管理,退伍軍人優(yōu)先。 工作地點(diǎn):賀州市古柏汽車城 聯(lián)系電話:***********
2024-09-16
王亞
負(fù)責(zé)特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團(tuán)隊(duì),最好由團(tuán)隊(duì)。 主要負(fù)責(zé)地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)
2024-09-16
李玲娜
管理店鋪日常事務(wù),貨場(chǎng)陳列。跟客銷售。 職位招聘2人
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 職位招聘1-20人
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 職位招聘5人
60% 公司福利:五險(xiǎn)+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ) 崗位職責(zé): 1.通過(guò)各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并反饋?zhàn)钚滦畔?4.管理客戶關(guān)系 …… 完成銷售任務(wù) 崗位要求: 1.男女不限,25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力 3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先 職位招聘
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 職位招聘5人

渠道銷售

5000-10000元
2024-09-16
夏強(qiáng)
【賀州區(qū)域招聘】 1.根據(jù)片區(qū)市場(chǎng)發(fā)展和規(guī)劃,協(xié)助公司制定本區(qū)銷售計(jì)劃,達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店貨品進(jìn)銷存管理,對(duì)門店貨品周轉(zhuǎn)進(jìn)行合理的控制; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣,積極開拓潛在客戶 …… ,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù); 4.管理維系客戶關(guān)系和保持跟客戶之間的長(zhǎng)期合作,維護(hù)好客請(qǐng)關(guān)系。
2024-09-16
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、挖掘各類招聘渠道,獨(dú)立開展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策 …… ; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧; 3、熟練操作使用word、
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
謝海威
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量
2024-09-16
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2024-09-16
彭福創(chuàng)
負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的成本意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
約 19 個(gè)崗位
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