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人事行政經(jīng)理
4000-5000元2024-09-24謝海威1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護;
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務,提升行政管理效率和質量。
崗位要求:
1、具備人力資源管理及相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有良好的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
約 1 個崗位
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