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人事行政經理
4000-5000元
2024-09-24
謝海威1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運作；
3、監(jiān)督和管理行政日常事務，提升行政管理效率和質量。
崗位要求：
1、具備人力資源管理及相關領域的專業(yè)知識和實踐經驗；
2、具有良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠處理復雜的人事問題；
3、對人力資源管理有深刻理解，能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。 -
人事行政專員
2000-4000元
2024-09-24
周訓敏1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
約 2 個崗位
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房地產銷售代理；房地產營銷策劃；房地產信息咨詢；房屋銷售與租賃；房屋中介服務；物業(yè)管理服務與信息交流；房地產營銷活動；家政服務；廣告位承包租賃；房地產項目投資成本測算分析，可行性研究報告編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產評估；住房租賃；物業(yè)管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
