會計(jì)助理,要求本科以上
流水賬,核對賬目,開票
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 寵物 醫(yī)院
2024-09-17
工作內(nèi)容是: 1、按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度處理好日常工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的進(jìn)店接待工作,協(xié)助并做好引導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及維護(hù)工作提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)就診病例進(jìn)行電話回訪工作; 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)環(huán)境優(yōu)化和彈管理工作。 我們對理想的前臺畫像是: 1、一張(聰明的白紙),可以往店長方向培養(yǎng)。 2、大專及以上學(xué)歷,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力,喜歡與人溝通,抗壓能力強(qiáng)。 3、喜歡寵物,充滿愛心,這很重要。 4、從事過前臺、營業(yè)員等相關(guān)工作,涉獵廣加分,有自己的愛好、顏好的加分。 我們有什么? 喜歡寵物的你,當(dāng)然不能放過和寵物朝夕相處的工作機(jī)會啦! 舒適的上班環(huán)境,...
【任職要求】: 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;1年以上電商財(cái)務(wù) 主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié) 算,熟悉財(cái)務(wù)軟件和EXCEL\\WORD等辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較好的溝通能力;具一定的 抗壓性,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

文員助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-17
負(fù)責(zé)公司資料等相關(guān)工作
因賀州匯鮮坊農(nóng)業(yè)科技有限公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘行政文員一名。 一、任職要求 1、氣質(zhì)佳、形象好、能吃苦耐勞,身體健康,年齡20—28歲。 2、有一定的文藝特長(主持、舞蹈、唱歌)等。 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,服從管理,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,待人熱誠。 4、有工作經(jīng)驗(yàn),文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、薪資待遇*** 公司地址:賀州市萬興路西側(cè)民俗文化創(chuàng)業(yè)園第三棟8號房 聯(lián)系電話:***********
職位描述: ①建筑設(shè)計(jì)熟手 ②根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì); ③提供各種建筑主體設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等; ④協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題; ⑤參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查,建筑圖紙修改,熟悉專業(yè)軟件如:PS、CAD 、SU等 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:00 彈性工作、 購買五險(xiǎn)、包吃 提供2餐
統(tǒng)籌每個(gè)部門會計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

會計(jì)

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-09-16
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司票據(jù)的申請與管理,確保財(cái)務(wù)流程的順暢; 2、處理日?,F(xiàn)金及銀行交易,維護(hù)記賬憑證的準(zhǔn)確性; 3、參與會計(jì)報(bào)表的編制與提交,協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作。 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力,以支持財(cái)務(wù)文檔的處理; 2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識,能夠有效地進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃; 3、具有良好的溝通能力,能夠與銀行、稅務(wù)等部門進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
1、負(fù)責(zé)酒店行政人事工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)通過組織公司相關(guān)會議、活動等推動公司發(fā)展; 4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的工作事務(wù)。
其實(shí)是辦公室辦公,客服性質(zhì)。 無責(zé)最低工資3000。 底薪2000+績效
【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 6、在前廳接待及迎送住離店的賓客。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

會計(jì)

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店的日常單據(jù)審核,往來對賬,賬務(wù)處理,以及上級交辦事項(xiàng)。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。

前臺招待

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-09-16
1:導(dǎo)購:&at;要求:良好的溝通表達(dá)能力,具有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,挑戰(zhàn)精神,正能量 2:業(yè)務(wù)員:&at;要求:良好的服務(wù)意識、責(zé)任感及溝通表達(dá)能力,性格外向,有親和力,善于主動溝通;熟練掌握銷售技巧,了解設(shè)計(jì)知識和家裝設(shè)計(jì)知識
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全; 7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...
崗位職責(zé): 1、挖掘各類招聘渠道,獨(dú)立開展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元對接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運(yùn)營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

營業(yè)主管

4000-8000元
2024-09-16
1,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2,餐飲有1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3,有團(tuán)隊(duì)意識
1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
約 73 個(gè)崗位

八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞

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賀州八步區(qū) 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 20.2%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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