八步區(qū)前廳主管招聘
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八步區(qū) 前廳主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲前廳主管
4000-5000元14小時(shí)前黃榮耀1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
2、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向主管反映。
3、處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳主管匯報(bào)。
4、配合餐廳主管對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。
5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
6、隨時(shí)留意客人動(dòng)向,督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客。
7、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn),善于推銷菜肴與酒水。
8、完成餐廳主管臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
9、負(fù)責(zé)寫好工作日記,做好交接手續(xù)。
職位招聘1-2人 -
酒店前廳主管
3000-6000元2024-10-18黃昭壯崗位職責(zé):接受服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌組織前廳所有工作,協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。 -
前廳主管
5000-10000元2024-10-18彭福創(chuàng)二十七、前廳主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門經(jīng)理。
2、進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)人員的考勤。
4、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗(yàn),懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達(dá));
3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。 -
前廳主管
4000-5000元2024-10-10謝思桔崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 處理前廳內(nèi)的突發(fā)事件,維護(hù)良好的就餐環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
前廳主管
4000-5000元2024-10-10黃榮耀5、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向主管反映。 6、處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳主管匯報(bào)。
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賀州八步區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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34.8%3K
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39.1%4K
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26.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。