八步區(qū)酒店銷售招聘
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八步區(qū) 酒店銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-10-02曾誠(chéng)1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)酒店客戶的開發(fā)與維護(hù)管理,促成酒店業(yè)績(jī)的目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)酒店客戶信息的收集,及客戶檔案完整、有序保存,保證客戶信息的及時(shí)更新;
3.保證有效的客戶回訪次數(shù)和回訪質(zhì)量,掌握客戶意向和需求,不斷提高客戶滿意率和忠誠(chéng);
4.積極有效地開展酒店活動(dòng)的客情、接待、維護(hù)工作;
5.準(zhǔn)確全面?zhèn)鬟_(dá)酒店銷售政策和營(yíng)銷信息,確保活動(dòng)的有效性;
6.與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,及時(shí)處理客人的投訴,以確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
7.按時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-10-02謝海威負(fù)責(zé)酒店的銷售,客戶維護(hù)工作。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-10-02彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃,做好各種客源市場(chǎng)的銷售工作。
2、了解各類客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期向市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報(bào)告。
3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。
4、按規(guī)定遞交銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告,確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。
5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
7、在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對(duì)酒店的意見,增強(qiáng)與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取最佳的營(yíng)業(yè)效益。
9、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件,認(rèn)真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識(shí)。
2、2年以上高星級(jí)酒店或溫泉度假酒店銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、身體健康,形象端正、作風(fēng)正派、待人接物穩(wěn)重大方。敬業(yè)勤業(yè),有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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35.7%3K
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17.9%4K
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23.2%5K
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7.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。