2024-09-24
鄒洪干
職位描述:
  1、負責(zé)進廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴(yán)格依照保修單項目維修,凡維修過的項目必須排除原有的故障,符合汽車修理規(guī)范要求。
  2、嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范和工藝規(guī)程進行作業(yè),堅持做到“漏報不漏修”。
  3、嚴(yán)格按定項檢修作業(yè)范圍和進廠報修的項目進行修理。
  4、愛護使用和妥善保管工具和專用機具。
  5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、不野蠻作業(yè)。搞好安全生產(chǎn)。
  6、車輛修理完經(jīng)技術(shù)檢驗人員檢驗試車出廠。之后將填好的工時工單、合格證交維修主管。
  7、杜絕浪費,降低修理成本。
  8、負責(zé)管好、用好修保機具、工具,保持場地整潔,堅持文明生產(chǎn)。保管好未裝配上車之零配件以防丟失。
  9、認(rèn)真對待崗位技術(shù)培訓(xùn),做到懂結(jié)構(gòu),懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護、會排除故障。
  崗位要求:
  1、汽車、發(fā)動機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
  2、有2年以上汽車修理店技師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  3、服從公司安排,有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;
  4、有駕照,熟練駕駛。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標(biāo);
2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施;
3、負責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策;
4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護管理人事檔案;
5、負責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作;
6、跟進員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗,熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧;
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件;
4、品行良好,有親和力,善于溝通表達,有良好的團隊合作精神;
5、責(zé)任心強,內(nèi)驅(qū)力強,有較好的抗壓能力。
工作地點:賀州市八步區(qū)筑夢城
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)廚房出品運營管理工作;
2、對廚房人員進行培訓(xùn)管理及考核;
3、按季度、月度推出新菜品;
4、重點跟進當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專及機上學(xué)歷,有大型餐飲5-8年以上的行政總廚管理經(jīng)驗;
2、數(shù)悉廚房出品的操作流程,菜品研發(fā)過程,成本把控等相關(guān)經(jīng)驗。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責(zé)任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 …… 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

酒店前臺

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人
2024-09-24
陳蓬
崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作; 4、負責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準(zhǔn)備工作 …… 6、突發(fā)狀況協(xié)助客房完成衛(wèi)生工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-35歲,身高1.55以上; 2、中專及以上學(xué)歷,3年工作經(jīng)驗以上、會電腦文件、表格操作 …… 抖音視頻拍攝、剪輯)c1駕駛證著優(yōu)先考慮; 工作時間:八小時輪班 早班:08:00-16:00(不固定班次) 中班:16:00-24:00(可固定班次) 晚班:24:00-08:00(暫時現(xiàn)有固定人員

售后退款專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-21
劉夢娜
直到貨品退回倉庫; 3、跟進物流異常訂單和后臺發(fā)貨異常訂單處理,直至完結(jié); 4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和其他上級臨時工作安排; 任職要求: 1、接受已畢業(yè)應(yīng)屆生/ 物流跟單文員優(yōu)先考慮 2、熟悉電腦基礎(chǔ)操作 …… 、有一定的思維邏輯、表達能力優(yōu)秀 3、長期穩(wěn)定優(yōu)先考慮,不需要暑假工/過渡期人員 *薪資待遇:試用期1-3個月,第1個月2500,第二個月以及轉(zhuǎn)正后都是2500+績效(500元),綜合薪資2900-
2024-09-17
黃炳新
工作內(nèi)容:1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時送達物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力 …… ,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 職位要求:1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務(wù)知識和能力;2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ);3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶
2024-09-16
林明
崗位職責(zé): 1、負責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計制定旅游線路,并根據(jù)需求報價; 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并:降低采購成本,提高采購效率; 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時 …… ,負責(zé)與其它相關(guān)部門人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理; 4、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系,不斷主動開拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況,為產(chǎn)品和銷售人員提供支持。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-13
謝先生
人事
3、獨立管理工程項目的實施,全面負責(zé)安防工程項目的現(xiàn)場施工;4、掌握大部分弱電行業(yè)的原理以及操作方式;5、熟練操作無線和有線網(wǎng)絡(luò);6、負責(zé)和研發(fā)人員溝通技術(shù)要求及改進設(shè)備功能。

后廚

2000-3000元
2024-09-13
彭淑娟
負責(zé)后廚的日常工作,包括食材準(zhǔn)備、烹飪和烘焙等 - 確保食品安全和衛(wèi)生,遵守豪帆餐飲的后廚規(guī)章制度 - 協(xié)助廚師團隊完成菜品的制作和裝盤工作 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神,能夠與廚師和其他后廚人員有效溝通 …… - 工作細致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力 - 熟悉后廚的操作流程和食品安全知識
約 11 個崗位
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賀州八步區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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