資源職場問答

采購員為啥在資源干不長久？

13*******84
2022-12-02
3個回答
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18*******96 2022-12-03

小蕊跳槽來到一家民營企業(yè)上班，五天八小時的工作時間，總感覺工作不飽和，沒什么事情可以做。為此，她心里總是很慌。事情的原因是這樣的，在今年的六月份小蕊由于工作壓力巨大，經(jīng)常上班到晚上10點以后才能下班，而且節(jié)假日還安排值班工作，可悲的是公司根本沒有上班以外的福利。常常由于加班太晚遭到親朋好友勸阻，“趕緊換工作”。一個女孩子嘛，在外面上班也不用太累的，掙錢夠花的就行了。而小蕊則是覺得這家公司雖然在加班福利待遇不是太好，起碼工資還算可以，正常繳納六險一金，公積金按照總額度的11%繳納，差不多一個月也能交2000多元左右，所以很珍惜這個機會。但是，采購項目的推進很多事情都壓在一起了，整天手忙腳亂的，從上班到下班幾乎沒有離開過座位。漸漸的小蕊失去了原有的想法，決定跳槽到另一家企業(yè)上班。當小蕊跟另一家企業(yè)談好所有的事情后，7月份便去報道，畢竟是剛到一家公司，前期肯定是要熟悉一下采購業(yè)務(wù)和一些項目的，所以每天的計劃就是熟悉產(chǎn)品。但半個月過去了，仍然還是這個狀態(tài)，為此，小蕊開始心慌了。
13*******42 2022-12-02

采購員崗位經(jīng)常輪換由于采購崗位被認為是企業(yè)或單位的關(guān)鍵崗位和高危崗位,為保護干部,通常幾年后需要輪崗。然而, 對于做采購的人來說,會遇到這樣的問題,有時剛對一個崗位或?qū)I(yè)熟悉, 卻又要換了。原本是有專業(yè)特長的人,但之后未必會做有特長的事情,換句話說,做采購的人不可能長時間做自己擅長的事。有的人會抱怨,覺得沒有安全感。我非常能夠理解他們。我們可以調(diào)整心態(tài)：把輪崗當成鍛煉機會在企業(yè)中,不是所有人都有這樣的機會。如果一個人幾年就換一次工作,相必一定能學到很多東西,會接觸很多事情。過不了幾年, 你就會成為多面手,就會具有差異性。同時,接觸的事情越多,人就會變得越包容。也就是說,輪崗會使人成長。從另外一個角度看,輪崗的經(jīng)歷會對自己的一生產(chǎn)生影響或帶來益處。
13*******94 2022-12-02

任務(wù)重
企業(yè)采購部通常人員較少, 卻要完成企業(yè)的各項采購工作,一人要當幾個人用。有時一個人在同一段時間要忙好幾個項目,時間緊、任務(wù)重,怕誤事,怕出錯,怕為企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失,精神高度緊張,因而造成很大心理壓力

要求高
做采購的人不但要具備采購專業(yè)知識,更要遵循國家法律法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,操作上要保證規(guī)范,不出錯或少出錯,還要經(jīng)常學習新東西,對出現(xiàn)的問題不斷進行完善。

需求部門不滿意
需求部門并不在意采購人員是不是在努力工作,他們在意的是自己的滿意度。有時,采購人員的一點疏忽、一點瑕疵,或沒有溝通到位, 可能就會遭到需求部門的埋怨和指責。對于采購人來說,有時覺得很委屈, 甚至有一種有苦說不出的感覺,心里會很憋屈。

供應(yīng)商投訴
有時供應(yīng)商為了自己的利益,會無端猜測和指責采購人員,盡管多數(shù)指控都屬于無中生有、歪曲事實,然而,一旦出現(xiàn)這種事情,采購人員會一時抬不起頭來,并在一段時間里背負惡名或被無端猜測。

學會壓力管理
做采購工作那些年,我一直堅持這樣的信念,即“人沒壓力輕飄飄,井沒壓力不出油”。人只有在壓力下才能成長,能在壓力下有效生存的才是強者。想到這些,心理壓力就會緩解很多。

學會拿得起放得下
做采購的人一定要學會不怕事,敢于面對任何事。要保持良好心態(tài),否則,心里越怕心理壓力就會越大。做采購工作那些年,我一直在歷練自己這方面的能力,努力使自己成為一個內(nèi)心強大的人,能夠裝下事的人, 并要有兵來將擋水來土掩的氣勢。