資源職場問答

資源應(yīng)屆生面試如何緩解緊張感，做到從容應(yīng)對？

13*******58
2022-11-07
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13*******42 2022-11-07

想要從容不迫地參加面試，對于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺乏的應(yīng)屆生來說，演練和模擬必不可少。雖然面試模擬無法具備和正式面試時一樣的環(huán)境，但你仍可以針對從進(jìn)門開始所有可能遇到的情況做出設(shè)想，將可能會出現(xiàn)的場景情景化地在腦海中多過幾遍。其中最重要的是你可以預(yù)先統(tǒng)計好面試官可能會拋出的問題，并自己提前列好答案，多次演練，這樣會增強(qiáng)自己對事情的把握感，做到胸有成竹，能很大程度緩解緊張，以便更從容地應(yīng)對面試。
13*******39 2022-11-07

俗話說“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”，除了對自身能力有清晰的認(rèn)知，還應(yīng)該對面試的單位和崗位作詳細(xì)了解，這樣才能更加自信篤定地回答面試官的問題。在面試前，你可以從應(yīng)聘單位的官網(wǎng)、各大社交平臺等各個媒體平臺搜索單位的介紹，了解有關(guān)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等信息，并對自己應(yīng)聘崗位的主要工作內(nèi)容、有何要求等有相應(yīng)的了解，做到心中有數(shù)。
13*******28 2022-11-07

在面試官的考察中，候選人本身的能力是面試重點(diǎn)。尤其是應(yīng)屆生參加的校招面試，相比于社招看重工作經(jīng)驗(yàn)，校招則更看重候選人本身的職業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。所以想要從容地應(yīng)對面試官的提問，首先需要對自己的能力有清晰的認(rèn)知。你可以總結(jié)出自己的特長和優(yōu)勢，并在簡歷上展示。同時需要復(fù)盤自己的缺點(diǎn)和不足，并思考如何在工作中解決這些不足，這樣如果面試過程中有涉及，你就可以大大方方地回答。