資源職場問答

為什么在資源公司高管不去創(chuàng)業(yè)呢？

13*******31
2022-04-17
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13*******40 2022-04-17

比如說，這種級別的商學院學員來自不同類型的企業(yè)，有大公司高管，也不乏從零開始、創(chuàng)業(yè)有成的老板。行業(yè)跨度也很大，有做互聯(lián)網(wǎng)的，有做實業(yè)的，也有做金融的。學員彼此之間碰撞和交流會很多，對于大企業(yè)出身的高管來說，有助于跳出僵化的思維路徑，吸取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，相當于提前進行了一場創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)演習。 EMBA還有一個好處，就是有助于「破圈交際」，擴大人際交往圈子。一流EMBA課程的學員往往不止有企業(yè)高管，還會有很多頂級投資人。企業(yè)高管尋求職業(yè)突破，投資人也在尋找靠譜的創(chuàng)業(yè)者。各方面資源碰撞交流，說不定就會遇到伯樂和志同道合的同仁，大家一拍即合，有些創(chuàng)業(yè)點子就此誕生。內地的商學院學員一般來自國企或內地民營企業(yè)，海外商學院的成員來自世界各地。香港那邊聯(lián)通中西，往往同時涵蓋內資和外資背景。我了解過的有香港科技大學的EMBA項目，口碑和聲譽都不錯，從這里也走出去過很多創(chuàng)業(yè)大咖。
13*******89 2022-04-17

上面還只是說高管個人的感受，更多的情況是，高管離開大公司真的干不了啥。已經(jīng)習慣了大公司那一套了，創(chuàng)業(yè)公司白手起家那一套，他們不會，這一點高管自己明白，既然文穩(wěn)當工作賺得也不少，何必折騰去創(chuàng)業(yè)呢。當然，那些出去創(chuàng)業(yè)而起成功的高管，因為他們家底厚實人脈廣泛，出去創(chuàng)業(yè)幾乎就換個辦公室上班而已。不過，也不是沒有捷徑，比如讀個EMBA。 EMBA不是萬能的，但在一定程度上可以彌補上述缺陷。比如說，這種級別的商學院學員來自不同類型的企業(yè)，有大公司高管，也不乏從零開始、創(chuàng)業(yè)有成的老板。行業(yè)跨度也很大，有做互聯(lián)網(wǎng)的，有做實業(yè)的，也有做金融的。學員彼此之間碰撞和交流會很多，對于大企業(yè)出身的高管來說，有助于跳出僵化的思維路徑，吸取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，相當于提前進行了一場創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)演習。
15*******03 2022-04-17

其實公司高管出去創(chuàng)業(yè)的也真不少，當然留在大公司繼續(xù)當高管的也更多。我有個創(chuàng)業(yè)的朋友曾在Facebook上吐槽（沒錯，在Facebook上，估計有的話不想在墻內發(fā)泄）：最近面試了幾個公司高管，看背景響當當，做事能力卻完全不行，他們不明白自己的所謂成就多是靠原有平臺，離開原有平臺，就完全玩不轉了。其實，能混到高管得位置，都是人精，大多都有自知之明，知道自己干啥行干啥不行，離開大公司的靠山，很多事情做起來又費勁又不容易討好，最簡單就這么幾件事就夠你受了。