南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資 教師工資怎么計(jì)算

我們一生當(dāng)中，會(huì)遇到很多人，而我們也常說，三人行必有我?guī)熝?！那我們?cè)谒械娜水?dāng)中，總會(huì)有那么一兩個(gè)對(duì)我們的人生有重大的影響，而小編覺得在這些人當(dāng)中，最重要一個(gè)角色就是，教師了。有時(shí)候，他們就是我們除了父母親人之外，接觸到了最長(zhǎng)時(shí)間的人了，有時(shí)候我們亦師亦友，他們陪伴著我們一起成長(zhǎng)。那這樣一個(gè)值得我們尊敬的群體，我們對(duì)它除了在課堂上面的認(rèn)識(shí)，還有其他更多的了解嗎？特別是哪些想要當(dāng)老師的朋友你就需要了解一下南寧教師待遇怎么樣了？那我們今天就一起來看看吧！

一、南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資

南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師的工資是多少?4000多，教師工資的區(qū)別還在于教師職務(wù)等級(jí)，等級(jí)越高，工資越多。

二、教師工資怎么計(jì)算

那么教師工資是怎么計(jì)算？基本工資+課時(shí)工資+績(jī)效獎(jiǎng)+成績(jī)突出獎(jiǎng)金-（五險(xiǎn)一金+扣稅）=你的拿到手的工資。老師工資分為三個(gè)部分。首先是財(cái)政工資，國(guó)家直接撥款給教育局，然后教育局直接發(fā)給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡。績(jī)效工資，獎(jiǎng)金，也叫成績(jī)工資。其次廣西教師工齡工資(工資改革方案)，每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

最后是廣西教師獎(jiǎng)勵(lì)工資，每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。主要由下面這些款項(xiàng)構(gòu)成：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)，退休前工資×80%。三年一調(diào)。7、政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資改革方案。8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革方案。10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)擬定，但需報(bào)經(jīng)學(xué)校上級(jí)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、南寧教師工作哪里找

那么在南寧教師工作可以到哪里找？小編想給大家推薦一下桂聘人才網(wǎng)這一個(gè)平臺(tái)。桂聘人才網(wǎng)成立于2003年6月，是一家專注于建設(shè)以“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)”相結(jié)合的才企交流網(wǎng)站。自成立以來，緊跟前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及趨勢(shì)，以務(wù)實(shí)的管理理念，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，成為了企業(yè)招聘人才的有效工具，給企業(yè)吸納人才帶來了根本性的變化。并為企業(yè)提供專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障咨詢等。

想到吧！老師的工資可以還細(xì)化到如此的小，如此細(xì)微。那以小見大，小編覺得，很多的東西，我們都是有細(xì)微的積累，才慢慢的變多變大，像一棵小樹，只有慢慢的成長(zhǎng)，才會(huì)變成參天大樹，所以我們的工資也是我們一步一步的積攢，然后到月底收到工資的時(shí)候，心里踏實(shí)，開心。