十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司薪酬收入 十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司怎么樣

隨著時代發(fā)展，廣西的經(jīng)濟發(fā)展也越來越好，在許多人的印象里，廣西的發(fā)展比較落后，各類行業(yè)的發(fā)展都比較緩慢，但是隨著改革開放的步伐，廣西也慢慢的跟上節(jié)奏，抓住改革開放的機遇，建成了許多企業(yè)，在這些的發(fā)展中，越來越好，成就了今天的榮譽，廣西十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司是有關(guān)于鋼鐵冶煉的公司，是柳鋼的子公司，在近些年來發(fā)展良好，是中國500強企業(yè)，在國內(nèi)影響很大，下面讓小編帶大家了解十一冶建設(shè)集團有關(guān)信息。

一、十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司薪酬收入

十一冶集團機關(guān)總部薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪酬+崗位薪酬+工齡津貼+崗位證書津貼+專業(yè)技術(shù)津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼

十一冶集團項目部薪酬結(jié)構(gòu)：項目承包薪酬+工齡津貼+崗位證書津貼+專業(yè)技術(shù)津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼

福利待遇：

1.按國家規(guī)定享受社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）與住房公積金；

2.享受帶薪年假、績效獎金及國家規(guī)定的帶薪假日；

3.項目部工作提供住宿，機關(guān)部室工作不提供住宿，在外租房經(jīng)申報通過后享受住房補貼；

4.一次性安家費；

5.每年定期組織員工參加各種考證培訓(xùn)、新員工“導(dǎo)師帶徒”制度；

6.免費為所有新入職員工提供大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級、職稱評審、檔案保管等服務(wù)。

二、十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司怎么樣

十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司（簡稱十一冶集團），前身為中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設(shè)公司，始建于1963年5月8日，2003年9月8日改制掛牌，先后隸屬冶金部、中國有色金屬工業(yè)總公司、廣西國資委，2017年12月與柳鋼集團戰(zhàn)略重組，成為中國500強企業(yè)、全球50強鋼企——廣西柳州鋼鐵集團有限責(zé)任公司子公司，是廣西目前唯一一家施工“雙特”級、設(shè)計“雙甲級”的大型建筑施工企業(yè)，是集工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團，是“抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶金工程龍頭企業(yè)。

先后榮獲國家/省部級獎項100多項，地市級獎項200多項，榮獲“中國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“中國建筑業(yè)最具競爭力200強企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國爆破工程施工企業(yè)50強”、“全國文明單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”、“改革開發(fā)40周年企業(yè)文化建設(shè)特別貢獻單位”等一大批榮譽稱號。

三、十一冶建設(shè)集團招聘要求及方式

1.具有良好的職業(yè)道德，工作嚴謹有序，有較強的事業(yè)心及團隊精神，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感，要求在公司工作3年以上；

2.身體健康、品德端正、形象良好；

3.能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，服從公司安排；

4.專業(yè)知識扎實，熟練使用相關(guān)軟件；

5.中共黨員、有較好的寫作能力、有相關(guān)崗位證書、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘方式

1.校園招聘：

應(yīng)聘人員將簡歷及相關(guān)崗位證件于學(xué)校宣講會或雙選會投遞至面試官，經(jīng)面試合格，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，有特殊情況，需進行第二次面試。如沒有舉行雙選會，可投簡歷至郵箱，郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位名稱，獲取面試資格。

2.社會招聘：

應(yīng)聘人員將簡歷及相關(guān)崗位證件掃描件投至十一冶集團招聘郵箱，郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位名稱，獲取面試資格，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)。

3.網(wǎng)絡(luò)招聘：

應(yīng)聘人員在十一冶集團官網(wǎng)投遞簡歷或廣西人才網(wǎng)，上搜索十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司并投簡歷至相應(yīng)崗位，獲取面試資格，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)。

讀完了這篇文章，相信大家對十一冶建設(shè)集團怎么樣有了基本的了解，其實一個企業(yè)好不好不能僅靠一方面的評價與看法，還是需要切身實地的去感受去工作，去感受那個企業(yè)的企業(yè)文化以及待遇等，這樣才能更貼合個人的感受去了解一個公司呀。