桂林保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工資待遇怎么樣 怎么樣做好保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員

說起業(yè)務(wù)員這個詞，各位小伙伴們可能都不算太熟悉，其實(shí)我們身邊處處都有業(yè)務(wù)員的身影，比如保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，銷售業(yè)務(wù)員等等。業(yè)務(wù)員主要任務(wù)就是做銷售工作，而很多公司都是需要銷售產(chǎn)品或者是做產(chǎn)品售后服務(wù)的，這樣就導(dǎo)致了業(yè)務(wù)員的人員缺口很大，需要很多的人才來填補(bǔ)。在座的小伙伴有沒有對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員感興趣的呢？桂林保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工資水平怎么樣？接下來就讓小編來帶大家看看保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的薪資待遇等情況吧!感興趣的小伙伴快來小編這里集合嘍。

一、桂林保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工資待遇怎么樣

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的收入保險(xiǎn)銷售傭金（包括新傭和續(xù)傭）為主，還包括基本法利益，組織發(fā)展利益，公司福利等。不同保險(xiǎn)公司利益上會有一定差別。剛?cè)胄械臓I銷員由于心態(tài)，技能欠缺，不同保險(xiǎn)公司會根據(jù)新人本身?xiàng)l件，分別給予600—5000不等的底薪，持續(xù)3-10個月不等，作為新人補(bǔ)貼政策。在入司一段時間后，將會享受到其他基本法利益，包括服務(wù)津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業(yè)績來修勻分配收入。一般在第1年保費(fèi)能拿到20%-35%的提成，部分好一點(diǎn)的險(xiǎn)種可以拿到45%的提成。第1年過后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

二、怎么樣做好保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員

1、客戶來源。首先對自己的產(chǎn)品需要足夠的了解，掌握優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，然后根據(jù)產(chǎn)品的特性選擇適宜人群。人群的選擇很重要，是推銷成功的關(guān)鍵。

2、從寒暄開始。記得每次談話要從寒暄開始，這不是虛偽，而是一種關(guān)心。寒暄就是與客戶拉拉家常，聊些輕松的話，然后再慢慢的切入主題。聊家常也要看對象，與不同人說話要聊些不同的話題，否則會很尷尬。所以每天需要去學(xué)習(xí)，上知天文，下知地理，客戶會的你都得會。最好用的一招，就是了解當(dāng)前社會熱點(diǎn)問題，可以應(yīng)對80%的客戶。

3、不要怕被拒絕。被客戶拒絕并不可怕，拒絕可能是客戶對陌生人、陌生事物的本能反應(yīng)。你要分析他的拒絕原因，是不信任還是不需要，還是什么其他的原因。事實(shí)上，從他拒絕你的原因就可以了解客戶對你的真正想法，對拒絕的適當(dāng)處理也就是成功的開始。

三、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。

可能有一些小伙伴在上學(xué)時期都已經(jīng)嘗試過保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員這個工作了，如果真的想嘗試這個工作的話，小編認(rèn)為是可以嘗試一下。找工作肯定少不了我們桂聘人才網(wǎng)的，小編相信小伙伴們在桂聘網(wǎng)一定能夠找到一份自己喜歡的果真的！