南寧人力資源工資一個月多少 人力資源崗位有哪些

不知道小伙伴們有沒有去了解過人力資源這個工作呢，在近幾年，人力資源工作越發(fā)火爆。據(jù)小編了解，人力資源專業(yè)是大學畢業(yè)后專業(yè)對口率很高的一個專業(yè)，正式因為自己學到的知識能運用到工作上面來，所以顯得這份工作有些許的容易勝任。人力資源這個工作的話缺口是很大的，找工作的時候你會發(fā)現(xiàn)不管哪個公司、企業(yè)或者單位都是需要這類人才的。那有沒有小伙伴想要了解南寧人力資源待遇如何的呢？現(xiàn)在就讓小編來跟大家講講關(guān)于人力資源的那些事兒吧！

一、南寧人力資源工資一個月多少

不同工作經(jīng)驗的待遇水平：其中應屆生工資￥4750，1-3年工資￥5210，3-5年工資￥7550，5-10年工資￥12520，10年以上工資￥20180。高薪水就業(yè)方向：在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“上海”地區(qū)工資最高，為￥9750。人力資源年薪多少：年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是7.68萬，最高年薪18萬-24萬。

二、人力資源崗位有哪些

總的來說，一般公司的人力資源部設(shè)有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓與發(fā)展主管、績效考科主管、薪資福利主管、薪酬分析師等崗位。
　　1、人力資源總監(jiān):職位概要:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
　　2、人力資源經(jīng)理:職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
　　3、人力資源專員:職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
　　4、招聘主管:職位概要:制定供實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。
　　5、員工培訓與發(fā)展主管:職位概要:制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。
　　6、績效考核主管：職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。
　　7、薪資福利主管:職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。

三、人力資源有哪些證書

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

以上的內(nèi)容就是小編收集到的關(guān)于人力資源的所有信息啦，小編個人認為人力資源這個崗位還是值得嘗試一下的，感興趣的小伙伴一定要去努力爭取到這個崗位的工作哦，好工作可是不等人的！好啦，本文就到這里結(jié)束啦，我們下期不見不散哦！