崇左電子工資一個(gè)月多少 電子廠的工作怎么樣

在崇左很多人沒有工作之后會考慮進(jìn)入電子廠，因?yàn)殡娮訌S的工作工資比一般的工作要高。而且電子廠的工作一般就是千篇一律，不需要花很多心思來考慮，只要按照工作要求每天完成一定的工作任務(wù)，按時(shí)下班就好了。而且電子廠一般還有食宿，經(jīng)過廠里的補(bǔ)貼之后花費(fèi)很少。所以無論是不是外地人，在崇左有沒有住宿，進(jìn)入電子廠工作基本的生活條件都不用發(fā)愁。這些額外的福利這么好，不知道工資是不是真的合乎心意呢？今天小編就給大家?guī)沓缱箅娮訌S一個(gè)月的工資。

一、崇左電子工資一個(gè)月多少

電子廠的普通看是在幾線城市的電子廠,一線城市的一般都是7000.8000,二三線的就是5000,后面的一般是3000多電子廠的其他高一點(diǎn)級別的工作工資不稍微高一點(diǎn)。

二、電子廠的工作怎么樣

1、管理的非常嚴(yán)格。

電子廠的工作就是我們平時(shí)看到的流水線，這些流水線中的工作人員大多沒有高的學(xué)歷，所以只能通過做勞動賺取報(bào)酬。大部分電子廠每個(gè)小時(shí)工資都是固定的，如果大家想拿到高工資就必須要加班工作才行，所以有很多電子廠每一天工作12個(gè)小時(shí)左右是很正常的。這些工人在工作期間旁邊也有人一直在管著他們會規(guī)范他們的工作狀態(tài)，有一些比較嚴(yán)格的廠，甚至要求這些工人在上班期間不能去上廁所，這會讓很多人覺得非常難受。在電子廠中也有一些崗位是需要這些工作人員一直站著，是想我們普通人每天站12個(gè)小時(shí)都覺得很疲憊了，再加上他們手里一直在不停的工作，可見這份工作雖然工資再高也是一般人都承受不住的。

2、沒發(fā)展，一直都是死工資。

在電子廠上班的工資雖然很高，但是卻沒有發(fā)展，因?yàn)檫@些流水線中的工人不管多么的努力都不能升官，也沒有人看到他們的付出。因?yàn)樵陔娮訌S中，那些大領(lǐng)導(dǎo)是不會輕易去流水線看這些工人的，他們只會聽那些中級領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，這些中級領(lǐng)導(dǎo)只會把一些功勞攬?jiān)谧约旱纳砩?，根本不會去夸某一位員工。所以很多人在電子廠上班，仿佛看到自己未來的一生情況，他們不愿意接受這樣的事實(shí)，就選擇離開去可以改變生活狀況的地方上班了。

三、電子廠哪些技術(shù)工作比較好

管到哪個(gè)電子廠，人事首先先看你的學(xué)歷，當(dāng)然啦，大專以下的人一般會被安排在一線作業(yè)員的崗位，薪資待遇在整個(gè)中國企業(yè)里面算中等的（相對于同等競爭力的公司），臺資電子廠一般都會有免費(fèi)食堂，免費(fèi)的住宿，但是往往都是伙食一般，住宿條件一般，公司整體壓力相對比較大，工作強(qiáng)度也比較高，一天上12個(gè)小時(shí)，一個(gè)月一天不休息都比較常見，自由度比較小。

對于一線崗位來說，品保部門的工作相對而言會輕松一點(diǎn)，其他的工作基本都是很枯燥的流水線生活，但是相對于機(jī)械廠的工作環(huán)境，電子廠的環(huán)境還是比較干凈的。電子廠也很注重5S的保持，公司領(lǐng)導(dǎo)之間都是一級壓一級，層層分工，制度相對比較完善。現(xiàn)在制造業(yè)開始走下坡路，臺灣電子廠在內(nèi)地的壓力也是很大的。技術(shù)崗位的工作在同行業(yè)中也比較辛苦，工資水平，加班的話也就是中等水平，一般技術(shù)人員比作業(yè)職工的薪資高約600人民幣左右，臺企的離職率也挺高的，公司常年處于不斷招人的狀態(tài)，比較適合學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn)作為跳板，當(dāng)然了，也有個(gè)人能力突 出，能做到課長以及課長以上的工作人員，薪資待遇還是很不錯(cuò)的。

電子廠里舒服的崗位屬于間接部門，就是不要和產(chǎn)線掛鉤的職位，如PE,ME,IE,生管，物管，IT，QE這些部門相對于整體在產(chǎn)線忙碌的部門相對要好很多，如果你的實(shí)力可以的話，可以做研發(fā)，晉升的空間一般廠來說不是很大，需要靠自己把握哦！

電子廠的技術(shù)工人工作都會比較辛苦，即使有的地方機(jī)械化程度已經(jīng)非常高，但是還是需要工作對機(jī)器有清理和維修和監(jiān)管的工作，工作壓力大但是廠里給的工資高，待遇也好，所以還是有很多愿意到電子廠工作。如果大家想要花同等的勞動力去掙更多的錢那么去廣西工資最高的城市是沒有錯(cuò)的。