廣西移動工資高嗎 廣西移動主要部門職責

中國移動是我國四大電信巨頭之一，中國移動的用戶量也是非常巨大的。面對這么多的用戶，建立足夠的服務點才能夠滿足需求。所以在大街小巷，我們只是注意一下就能夠看到移動的營業(yè)廳。即使每天的客流量不是很多，但是干凈的大廳，漂亮的裝潢也體現(xiàn)出大企業(yè)的優(yōu)勢。顧客會認為好的裝修意味著人性的服務，對于找工作的我們來說這就是一個舒適的工作環(huán)境。在移動上班，環(huán)境肯定是好的，而且移動推出的服務種類多，移動客戶多，這也意味這工作是比較充實。這樣看來確實是一個很不錯的工作，不知道廣西這邊的移動工資高不高？

一、廣西移動工資高嗎

 廣西移動各部門有各的職責，所以工作量也不會很多。但是廣西移動的工資一定不會少，因為作為大企業(yè)公司的工資一般都和其他小企業(yè)來說好一點。

二、廣西移動主要部門職責

1、綜辦公室

綜合辦公室是公司負責行政秘書事務、協(xié)調督辦、公文管理、公關管理、宣傳管理、檔案管理、法律事務、安全生產、安全保衛(wèi)、后勤服務、物資采購與庫存管理和存續(xù)事務管理等工作的部門。

2、人力資源部

人力資源部是公司負責組織機構與職位設計、招聘與用工管理、調配與任用管理、培訓與職業(yè)發(fā)展、業(yè)績考核與薪酬保險激勵、黨群紀檢、內部審計等工作的部門。

3、財務部

財務部是公司負責財務預算、經營業(yè)績考核、會計核算、財務內控管理、固定資產管理、工程建設項目的財務管理、綜合統(tǒng)計與分析等工作的部門。

4、市場經營部

市場經營部是公司負責市場分析與營銷策劃、業(yè)務與服務管理、業(yè)務宣傳、渠道建設與管理、資費管理、號卡資源、終端銷售和售后管理等工作的部門。

5、市區(qū)營業(yè)部

市區(qū)營業(yè)部是公司負責市區(qū)營業(yè)服務、營銷推廣、屬地代辦渠道管理、集團及個人客戶服務等工作的部門。

6、數(shù)據業(yè)務與大客戶部

數(shù)據業(yè)務與大客戶部是公司負責增值業(yè)務深度運營、集團客戶服務與業(yè)務支撐、大客戶服務與業(yè)務管理和10086外呼等工作的部門。

三、中國移動校招待遇

中國移動的福利待遇也是很不錯的，一般福利會有話費補助、年終獎、節(jié)日購物卡等。

薪酬結構是崗位工資+綜合補貼+績效工。

不過根據分公司所在區(qū)域不同，薪酬也區(qū)分為三檔：

第一檔：主要有北京、上海、浙江、江蘇等東部沿海省份，年收入在 10-15 萬。

第二檔：主要是中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，年收入在 7-10 萬。

第三檔：西部、中部、北方，年收入在 4-7 萬。

在這些員工中，工作崗位主要可分為A、B、C三類，每一類性質的員工有從1崗列至15崗。

A類員工，是指2003年以前就在移動公司工作的正式員工，他們大多數(shù)為原來電信分家時老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因為2003年以前屬于創(chuàng)業(yè)期)。

B類員工，是剛入職的校招或者社招的成熟人才，均為有編制的合同工，本科生入職后由5崗開始晉升，研究生則會高一個崗位等級。

C類員工，是指各地市分公司根據業(yè)務需要，經省公司批準后招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網絡維護類學歷普遍要求二本以上，營業(yè)員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。

如果能夠進入廣西移動的技術崗，那么工資是非常高的。營業(yè)廳的工作比較簡單，可能需要更多的時間和精力升職之后工資才能漲起來。廣西的工作和別的地方一樣，企業(yè)越好，工資越高，收入越穩(wěn)定。企業(yè)里面最穩(wěn)定的工作除了教師，公務員，銀行工作那么就是國企了，大家如果想要去國企那么千萬不能夠忘記廣西國企最新招聘信息，了解相關信息之后及時投遞好簡歷，抓住機會才有可能成功就業(yè)。