南寧招助理小白嗎 順利度過實習期的方法

任何一份工作，大家都是從無到有的，哪怕大家在大學期間或者在自己過去的求職期間已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗積累，但是每當我們踏入一個新的公司或者行業(yè)的時候，我們都有新人的培訓期，在這個階段的人們一般都會被稱為小白，小白工作者，只有更加認真的去學習這些必備的工作技能才不會迎來淘汰的結局，哪怕是大家眼里最為基礎的助理的崗位都是人們從零開始積累經(jīng)驗做起的，那么南寧招不招助理小白呢？現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、南寧招助理小白嗎

招。

產(chǎn)品助理（接受無經(jīng)驗小白） 4-8K

【任職要求】

1.較強的溝通、談判能力，責任心強，肯吃苦；

2.具備優(yōu)秀的團隊建立、管理、激勵、培訓的潛質；

3.為人正直、熱忱，具備良好的團隊協(xié)作能力；

4.本崗位可接受無經(jīng)驗應聘者，應屆畢業(yè)生。

【崗位職責】

1.熟悉公司企業(yè)文化，學習部門基礎運作；

2.了解市場推廣宣傳，品牌對接，訂單處理，市場區(qū)域管理等一系列業(yè)務流程；

3.管理運營部門團隊，協(xié)同經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略。

【福利待遇】

試用期無責底薪3000+績效獎金+轉正后5000+崗位補貼+獎金+工齡工資=5000-8000

免費住宿+帶薪培訓+國內外旅游

1.繳納五險（給你最齊全的保障）；

2.公司免費提供公寓式住宿，環(huán)境好，家電齊全，交通便利，離公司近；

3.團隊活動（聚餐、年度旅游、戶外活動）；

4.崗前培訓（沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊，公司免費提供專業(yè)化崗前系統(tǒng)化帶薪培訓，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能）

公司名稱：廣西南寧尼灝科技有限公司

小編為大家找來了南寧助理的招聘信息，一起來看看吧！

二、順利度過實習期的方法

1、學會展現(xiàn)自己的能力

要想提前轉正，首先你要展現(xiàn)出個人的價值。只有讓領導看出了你的價值，領導才會給你更多的機會，平時在工作的時候，要有意無意地展現(xiàn)出出類拔萃的業(yè)務水平，在領導面前表現(xiàn)出專業(yè)的水準。和領導聊天的時候也可以盡量多提一些意見，這樣會讓領導看出你的業(yè)務水平，領導覺得你是一個人才，自然愿意縮短你的實習期。

2、工作中盡量不犯錯誤

如果你本身的業(yè)務能力很一般，并沒有多么突出的優(yōu)勢，那么就不要在領導面前展現(xiàn)能力了，否則會讓人家笑話，因為這樣會顯得不自量力。不過這并不意味著你沒有機會提前轉正，首先你要做到不犯錯誤，領導交代的工作能夠按時的完成，沒有很明顯的瑕疵?；蛟S你做出來的成績很一般，不能夠給領導驚喜，但是你起碼沒有出現(xiàn)失誤，領導覺得你是一個挺穩(wěn)重的人，也會愿意給你更多的機會。

3、學會與領導搞好關系

有些年輕人做事非常的積極，能夠把領導安排的任務非常圓滿地做好，任何人看了都挑不出毛病，不過他就是得不到提拔的機會。這多半是同事關系沒混好，太過鋒芒畢露就會讓其他人嫉妒。甚至領導也會覺得你這人能力比他強，以后會是一個潛在的威脅，只好對你采取打壓措施。想要在不得罪領導的情況下展現(xiàn)出你的能力，那就只能和領導搞好關系了，你經(jīng)常和他談談心，有空大家一起出去吃飯喝酒。領導覺得你是自己人，對你的態(tài)度也從打壓改為拉攏，還會有意提拔你。

三、公司試用期不交社保合法嗎

違法

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期是包含在勞動合同期限內的，因此用人單位在試用期間也應當依法為勞動者繳納社會保險。用人單位為員工繳納社會保險是法定的義務，不取決于員工的意愿或是否表示需要交保險。如果用人單位在試用期間不繳納社保，這是違法的行為。勞動者可以通過協(xié)商、投訴、仲裁等方式維護自身的合法權益。

入職后公司提供充足的崗前崗中培訓和個人提升課程，給予員工廣闊的晉升空間。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧助理小白的招聘信息的內容，小白階段，大家肯定是希望能夠盡可能快地平穩(wěn)度過的，所以大家在這段時間也要對自己的工作十分上心，小編也為大家找來了在實習期能夠幫助我們轉正的工作方法，希望大家都可以順利轉正。祝大家財源滾滾！