柳州五菱汽車福利待遇 柳州五菱汽車公司介紹

在很多人的印象中，對五菱汽車的，認知程度應(yīng)該都比其它汽車要多吧。因為五菱汽車可以說算是畢竟貼合大眾，且實用的一款汽車了。品牌的誕生也很久遠，可以看得出它是中國汽車行業(yè)最靠譜的品牌之一了。那么，有了這么好的口碑，一定要有很多人都想過在五菱汽車上班是怎樣一種體驗吧。柳州的汽車行業(yè)發(fā)展還是比較好的，那么柳州五菱汽車福利待遇又是怎樣的呢？小編這就來為大家進行詳細解答，大家可以參考一下哦。

一、柳州五菱汽車福利待遇

待遇挺好的，該有的都有，還算不錯，畢竟公司屬于老品牌啦，比較正規(guī)，各項制度都很完善，只是有的時候加班情況比較普遍，其它的都還不錯，建議可以更人性化點。

二、柳州五菱汽車公司介紹

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司（簡稱五菱集團）成立于1996年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，是中國汽車工業(yè)30強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500強之一。

從1958年建廠至今，五菱經(jīng)歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合資三次轉(zhuǎn)型。2002年，五菱集團以全部整車業(yè)務(wù)與上汽集團和美國通用公司實現(xiàn)了三方合作，成立了“上汽通用五菱汽車股份有限公司”，促進了五菱汽車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成了兩個五菱——有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。

2007年9月，五菱集團以零部件、發(fā)動機和專用車業(yè)務(wù)實現(xiàn)與香港俊山五菱集團有限公司（HK0305，現(xiàn)更名為“五菱汽車集團控股有限公司”）合資，成立了中外合資企業(yè)“柳州五菱汽車工業(yè)有限公司”，這是五菱集團繼2002年三方合作之后的又一次重要資產(chǎn)重組，不僅使國有資本進入到國際資本市場，更是讓五菱集團開始踏上國際舞臺。在依托香港便利的海外融資平臺優(yōu)勢基礎(chǔ)上，為五菱后續(xù)發(fā)展提供了資金保障。

2009年12月，國內(nèi)首輛五菱牌電動微型貨車正式下線。五菱集團成為全國首家獲得電動貨車生產(chǎn)資質(zhì)、廣西壯族自治區(qū)首家獲得新能源汽車生產(chǎn)資質(zhì)的汽車企業(yè)。

2012年五菱集團實現(xiàn)了新跨越，經(jīng)營業(yè)績再度刷新歷史記錄，實現(xiàn)營業(yè)收入136億元。在未來五年，五菱集團將加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，整合廣西區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)資源，組建廣西五菱汽車集團，新增投資100億元（共20個重大項目），2015年實現(xiàn)營業(yè)收入300億元。在零部件、發(fā)動機業(yè)務(wù)相互支持下，進一步加大以專用車為主的整車業(yè)務(wù)的投入，加快發(fā)展專用車、拓展發(fā)展客車、積極探索新能源汽車。

“十二五”發(fā)展期間，五菱集團將以技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，積極拓展國內(nèi)外市場，形成內(nèi)外結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈，相互支持，相互協(xié)調(diào)，持續(xù)發(fā)展；在為顧客創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)集團規(guī)模化、集約化經(jīng)營，使五菱集團成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國內(nèi)一流的、國際化的汽車產(chǎn)業(yè)集團。

2015年5月8日，以五菱集團為主體組建的廣西區(qū)直屬大型混合所有制企業(yè)——廣西汽車集團成立。

三、柳州汽車廠有哪些

落戶柳州的汽車集團：

中國一汽集團、二汽集團、上汽集團等國內(nèi)三大汽車集團，日產(chǎn)和雷諾及通用全球三大汽車巨頭

汽車廠：

東風(fēng)柳州汽車廠

柳州微型汽車廠

柳州特種汽車廠

上汽通用五菱汽車廠

中國重汽汽車廠

全國無人不知的三大品牌“五菱”、亦或“乘龍”、“風(fēng)行”

以上就是桂聘小編為大家解答的關(guān)于柳州五菱汽車福利待遇如何的信息內(nèi)容啦。以上的數(shù)據(jù)表明：在五菱汽車上班，薪資待遇還是不錯的，在柳州汽車生產(chǎn)行業(yè)平均工資里算是比較高的了。但想要進入這個行業(yè)，技術(shù)還是硬性要求哦。