南寧金地置業(yè)顧問工資待遇 置業(yè)顧問要有什么素質(zhì)

置業(yè)顧問這份工作在我們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的頻率還是比較高的，特別是對于一些有職業(yè)需求的客戶群體來說，他們的手機之中，可能有許多置業(yè)顧問的好友，畢竟置業(yè)方面的投資需要很多錢，沒有人希望自己辛辛苦苦掙來的錢打了水漂，或者是有一些虧損，所以大家都傾向于尋找更專業(yè)人士的幫助，而不是自己研究行情，這樣不僅省時間，而且損失的可能性也會降低一點，成為一名置業(yè)顧問也需要對行業(yè)了解比較深入，小編今天主要想為大家介紹的就是南寧金地公司置業(yè)顧問工資待遇的信息，現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、南寧金地置業(yè)顧問工資待遇

南寧金地集團工資22.2%人拿￥10-15K。

本科工資￥26.1K。 

￥10-15K 22.2%的人拿，說明:南寧金地集團工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù) 南寧金地集團薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中22.2%的人拿￥10-15K。

小編為大家找來了南寧置業(yè)顧問的招聘信息，一起來看看吧！

二、置業(yè)顧問要有什么素質(zhì)

1.忍耐力

忍耐是最不容易做到的，做過銷售的人都知道，剛開始一個客戶沒有的時候你要忍耐。曾看到過很多剛踏入銷售行業(yè)的人半途而廢都是不能堅持的結(jié)果，可能你需要忍耐一個月、半年甚至一年才開始積累到一些客戶，你的業(yè)績和收入才能相應(yīng)的提高，因此如果你是機會主義者千萬不要去做銷售。

2.自控力

很多時候銷售人員是單兵作戰(zhàn)的，銷售人員每天要去開發(fā)客戶等，這些都不可能完全在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進行，企業(yè)唯一的控制方式就是工作日報表，以及每天開會匯報個人的工作狀況，可是如果真想偷懶是非常容易的，比如故意去較遠的客戶那里，路上可以休息；本來半小時談完，結(jié)果謊稱談了三小時等等，這種方式除了損害企業(yè)的利益，更重要的也是阻礙自身的發(fā)展。

3.溝通力

溝通是銷售人員的必不可缺的能力，溝通含有兩層含義：一是準確的采集對方信息，了解對方真正意圖，同時將自身信息也準確傳達給對方，二是通過恰當?shù)慕涣鞣绞剑ɡ缯Z氣、語調(diào)、表情、神態(tài)、說話方式等）使得談話雙方容易達成共識。

三、置業(yè)顧問賣房的提成有幾個點

1、賣房子可以是一手房銷售，也可以是二手房，我們以一手房銷售為例說一下提成。一手房銷售：提成一般是千分之三至千分之五，即月銷售額1000萬，提成3-5萬，月銷售額500萬，提成1.5萬-2.5萬，以此類推；

2、有的開發(fā)商的售樓部置業(yè)顧問是按照提成是按任務(wù)的，一般一個月2套任務(wù)，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超過任務(wù)的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四線的小縣城，房價8000，一套房也就一百萬左右，完成任務(wù)的情況下，兩套房拿3000多提成，帶上底薪共六千左右；

3、如果房地產(chǎn)銷售員的業(yè)績比較理想，那么即使底薪不高，提成較高，月薪也是非常可觀的?？傮w而言，置業(yè)顧問底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，當然了每個城市中的消費水平不一樣，所以工資提成也不相同，每一家中介的提成規(guī)定的也是不一樣的。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧金地置業(yè)顧問員工工資待遇的具體內(nèi)容，除此之外，小編還為大家找來了置業(yè)顧問這個崗位具體要求員工應(yīng)該具備的一些素質(zhì)的信息，畢竟人們能夠在自己合適的崗位上發(fā)揮出最大的優(yōu)勢，如果大家符合招聘要求，從事這份工作也是很不錯的。