南寧策劃經(jīng)理工資待遇 策劃經(jīng)理崗位介紹

每當(dāng)我們觀看一些職場(chǎng)劇的時(shí)候，我們都能夠經(jīng)常的看見(jiàn)策劃經(jīng)理這份工作，策劃經(jīng)理也算得上是管理層的部門人員之一了，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目想要好好完成，并且為公司創(chuàng)造一定收益的話，好的策劃是少不了的，優(yōu)質(zhì)的策劃不僅能夠給顧客帶去全新的視角和選擇，也能夠與同期的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)抗，獲勝的概率也會(huì)更大，這是一個(gè)非?？紤]腦力的工作，而且非常強(qiáng)調(diào)人們的創(chuàng)新性思維，所以干得好的收入也非常不錯(cuò)，那么南寧策劃經(jīng)理工資待遇究竟有多少呢？現(xiàn)在就一起來(lái)看看吧！

一、南寧策劃經(jīng)理工資待遇

南寧策劃經(jīng)理工資收入如何？

58.2%人拿￥6-10K,2022年較2021下降了11%。

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資￥7.0K。 按經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生工資￥3.8K。 按區(qū)域,青秀區(qū)工資￥10.2K。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 819 份職位樣本,截至 2023-10-23 薪酬區(qū)間: 3 - 50K,其中58.2%的人拿 ￥6-10K

小編為大家找來(lái)了南寧策劃經(jīng)理的招聘信息，一起來(lái)看看吧！

二、策劃經(jīng)理崗位介紹

職責(zé)：1、深入把握客戶需求，負(fù)責(zé)客戶的整體策劃案，獨(dú)立完成各類型策劃案;

2、根據(jù)客戶的具體營(yíng)銷目標(biāo)整合公司內(nèi)部的解決方案與外部的行業(yè)解決方案;

3、與銷售團(tuán)隊(duì)有效合作，了解需求，分析需求，引導(dǎo)需求，獲得客戶訂單。

任職要求：1、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，以及客戶管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有大型國(guó)際知名品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，消費(fèi)者心態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和廣告策略，媒體策略有相當(dāng)了解;

3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，思路清晰，有較強(qiáng)的提案能力;

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作;

5、有強(qiáng)烈的工作激情，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、策劃經(jīng)理要有哪些知識(shí)

(1)專業(yè)知識(shí)層面

作為策劃經(jīng)理人除了具有事業(yè)心和責(zé)任感之外，還應(yīng)該具備博學(xué)的特征，這樣才能夠做到在宏觀上具有較強(qiáng)的政策運(yùn)用能力，在微觀上具有較強(qiáng)的操持能力。

從企業(yè)策劃的工作角度來(lái)看，策劃經(jīng)理人應(yīng)該具備這樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)：策劃學(xué)的基礎(chǔ)理論和實(shí)物知識(shí)；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的企業(yè)管理理論；與企業(yè)策劃有關(guān)的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。

策劃學(xué)的基礎(chǔ)理論和實(shí)物知識(shí)，包括策劃學(xué)的基本概念、基本技能、基本原則和工作程序、策劃的基本方法等。

與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有的企業(yè)管理理論，包括管理學(xué)、行為科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，以及廣告策劃知識(shí)等。與企業(yè)策劃有關(guān)的社會(huì)科學(xué)知識(shí)，包括社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)等。

(2)受教育程度

策劃經(jīng)理人應(yīng)該是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的人員，而不是隨便誰(shuí)都可以是的。策劃經(jīng)理人的受教育程度應(yīng)該在大專以上，甚至更高。因?yàn)樯厦嬉呀?jīng)講過(guò)，策劃是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的事業(yè)，它對(duì)多學(xué)科的知識(shí)要求很高，所以，不經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)很難使策劃活動(dòng)有序、策劃結(jié)果有效。

(3)法律政策知識(shí)

以效益為目標(biāo)，以法律為準(zhǔn)繩。這是策劃經(jīng)理人應(yīng)該牢牢把握的行為準(zhǔn)則。策劃經(jīng)理人，應(yīng)該對(duì)相關(guān)的法律、政策有足夠的理解。包括廣告法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、經(jīng)濟(jì)法以及國(guó)家制定的相關(guān)的各種法規(guī)、政策等。

(4)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它要遵循經(jīng)濟(jì)性所決定的游戲規(guī)則——產(chǎn)出價(jià)值大于投入價(jià)值。策劃經(jīng)理人不僅要具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)的診斷能力，還要具備市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)能力，能夠在適當(dāng)時(shí)機(jī)把企業(yè)合理有效地推到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有利地位上。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)要有要素的投入——人力資源、物力資源、財(cái)力資源。如何將這些要素有機(jī)結(jié)合并產(chǎn)生效益是企業(yè)管理的最終目標(biāo)。企業(yè)策劃能夠使企業(yè)在使用這些資源上更加趨于有效合理。企業(yè)策劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不可缺少的重要內(nèi)容。因此，策劃經(jīng)理人要對(duì)此有專業(yè)上的認(rèn)識(shí)。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧策劃經(jīng)理工資待遇的具體情況，與此同時(shí)，小編還為大家找來(lái)了策劃經(jīng)理這個(gè)崗位的一些具體介紹，大家也可以提前了解一下這份工作的招聘要求，如果大家對(duì)這個(gè)工作比較心動(dòng)的話，也可以順著這些要求提前做一些準(zhǔn)備，希望可以幫助到大家。