南寧法務(wù)經(jīng)理工資待遇 法務(wù)經(jīng)理崗位介紹

公司想要長期良好的運作下去，一般情況下都是需要成立法務(wù)部門的，因為現(xiàn)如今許多人都接受了一定的法律教育，知道拿起法律的武器保護自己的權(quán)益，無論在求職還是在生活方面，大家都不再像過去一樣仍然保持著法盲的狀態(tài)，一個規(guī)模比較大的公司運轉(zhuǎn)起來可能存在各個方面的失誤，法務(wù)部門的工作人員就是需要負(fù)責(zé)規(guī)避這些風(fēng)險，他們是非常有存在的必要的，小編今天想為大家介紹的就是南寧法務(wù)經(jīng)理的工資待遇，現(xiàn)在就一起來了解一下吧！

一、南寧法務(wù)經(jīng)理工資待遇

南寧法務(wù)專業(yè)經(jīng)理工資收入如何？

100%人拿￥15-20K,2023年較2022下降了3%。 按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資￥17.5K。 按區(qū)域,江南區(qū)工資￥17.5K。

薪酬區(qū)間: 15 - 20K,其中100%的人拿 ￥15-20K 100% 15-20K 對比南寧平均工資 ￥7.4K,高 135.2%。

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二、法務(wù)經(jīng)理崗位介紹

職責(zé)描述:

1、參與ppp項目業(yè)務(wù)承接,協(xié)調(diào)項目小組；

2、參與ppp項目的研判、ppp項目的核心商務(wù)條件的談判與溝通；

3、協(xié)調(diào)推動ppp流程及相關(guān)文件成果,包括項目可研、實施方案等；

4、協(xié)調(diào)資格預(yù)審評分辦法以及門檻的設(shè)置等,包括聯(lián)合體以及合作單位的選定；

5、協(xié)調(diào)招投標(biāo)評分辦法以及門檻的設(shè)置等；

6、參與ppp項目合同(包括股權(quán)協(xié)議)的草擬以及談判與簽訂等工作、包括ppp項目財務(wù)融資方案、運營方案、法律方案、工程建設(shè)方案等；

7、研究最新ppp政策法規(guī),提出專業(yè)意見；研究ppp示范項目,總結(jié)經(jīng)驗。

任職要求:

1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,五年以上企業(yè)法律工作經(jīng)驗,其中三年以上建筑行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；

2、有bt、ppp等投資項目經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、具備良好的職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄,認(rèn)同公司文化,溝通能力強；

4、專業(yè)的法律知識背景和法務(wù)思維體系,具備扎實的經(jīng)濟法基礎(chǔ),熟悉國家和地方法律法規(guī),通過司法考試優(yōu)先；

5、能接受出差。

三、法務(wù)部有哪些崗位

1職位一般都有法務(wù)助理、法務(wù)專員、法務(wù)主管、及法務(wù)總監(jiān)。某些企業(yè)會根據(jù)需要看是否設(shè)置法務(wù)總監(jiān)，因總監(jiān)一般都為比較的有實權(quán)。

2崗位方向一般包括公司法務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)、市場法務(wù)、審計法務(wù)。

法務(wù)經(jīng)理:負(fù)責(zé)法務(wù)部的整體管理,制定發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算,組織管理部門工作,管理并支持部門的各項工作。

法務(wù)顧問:領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助法務(wù)部門的日常工作,審核和修訂各種合同、協(xié)議及其他法律文件,協(xié)助公司處理可能引起糾紛的問題。

合規(guī)專員:負(fù)責(zé)公司合規(guī)相關(guān)事宜的監(jiān)督和管理,確保公司的各項工作符合法規(guī)與政策。

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