崇左普工工資待遇如何 普工崗位職責(zé)是什么

普工，顧名思義就是普通工作崗位，每個(gè)城市都會(huì)一大批與普工相關(guān)的工作招聘信息，不知道大家了解過普工的薪資待遇怎么樣嗎？每個(gè)城市的薪資待遇是有差異的，具體情況大家得具體看待呀。正所謂“多勞多得”，普工一般是按照“計(jì)件制”來算薪資的，大家做的多，得到的酬勞就會(huì)越多哦。崇左位于廣西，有很多薪資待遇比較可觀的普工崗位。接下來，我們就一起來看看今天的知識(shí)吧！

一、崇左普工工資待遇如何

崇左普工工資待遇怎么樣？對(duì)比崇左平均工資 ￥6.4K，低 5.6% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

薪酬區(qū)間: 2 - 20K，其中64.4%的人拿 ￥3-6K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、普工崗位職責(zé)是什么

制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的`供貨，人員，質(zhì)量，工藝，設(shè)備，成本等管理工作;

負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大事故的發(fā)生;

完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);

加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)，權(quán)限規(guī)范化，協(xié)助建立質(zhì)量管理體系;

負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約能源;

按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、普通員工簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)

1、普通員工簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：

（1）勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間、合同的期限、試用期的期限；

（2）勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式、獲得報(bào)酬的時(shí)間；

（3）購買的社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的購買比例；

（4）員工休息日的規(guī)定及按排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬；

（5）合同期內(nèi)的責(zé)任條款。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

好了，以上就是“崇左普工工資待遇如何  普工崗位職責(zé)是什么”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。崇左位于廣西，有很多可以觀賞的景點(diǎn)，還有很多價(jià)格便宜的特色小吃，歡迎大家來崇左定居呀。如果大家有意在崇左尋找一份崗位的話，小編建議大家到桂聘APP看看相關(guān)信息呀。