崇左銷售代表一般月薪多少 銷售代表的崗位職責(zé)

在現(xiàn)今這個時代里，沒有一份工作可以稱之為“絕對的輕松”。想要自己的工資待遇高，首先自己就要擁有領(lǐng)與這份薪水相匹配的本領(lǐng)。所以，現(xiàn)在找工作真的很難，許多選拔人才的公司高管會綜合許多方面的因素來決定一位面試工作者的去留。如果大家尚未邁入就業(yè)的門檻，也就是說，還是學(xué)生，還處于晉升各方面技能的階段，那么大家就應(yīng)該好好學(xué)本領(lǐng)，打好專業(yè)基礎(chǔ)，為將來的就業(yè)提前做打算。今天我們來看看銷售代表的相關(guān)內(nèi)容。

一、崇左銷售代表一般月薪多少

平均工資 ￥ 7.1K/月，最多人拿 6K-8K

2020年較2019年下降了22%

工作時長：

1-3年 ￥7.8K 

3-5年 ￥11.6K

5-10年 ￥15.3K

應(yīng)屆生 ￥7.0K

二、銷售代表的崗位職責(zé)

1.定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2.收集有關(guān)競品的信息,掌握當(dāng)?shù)仄【剖袌龅膭討B(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進方案和措施。

3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。

4.確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計劃。完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

5.監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

6.根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

7.管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。制定每月、季度、年度銷售計劃,進行目標(biāo)分解,并執(zhí)行實施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督。

8.建立各級顧客資料檔案,保持與顧客之間的雙向溝通。做好客戶拜訪記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶問題,客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。

9.合理進行銷售部的預(yù)算控制。

10.制訂銷售人員的行動計劃,并予以檢查控制,充分調(diào)動工作積極性。負(fù)責(zé)銷售部業(yè)務(wù)員隊伍的組織、培訓(xùn)與考核工作。

11.定期收集并整理市場信息,定期把市場信息報備公司。

12.預(yù)測市場危機,統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項。

13.做好銷售服務(wù)工作,促進、維系公司與客戶間的關(guān)系。

三、崇左的發(fā)展前景如何

崇左未來的發(fā)展是很不錯的。

崇左市位于廣西南部，是廣西邊境公路最長的地級市，全長17440平方千米，人口250萬，大部分為壯族居民，2017年崇佐 GDP為907.62億元，在廣西(壯族自治區(qū))排名中名列第10位，以巖溶地貌為主，地貌獨特，自然景觀豐富，被國家林業(yè)局命名為“國家森林城市”。

好啦，以上就是“崇左銷售代表一般月薪多少  銷售代表的崗位職責(zé)”的相關(guān)內(nèi)容啦。崇左的工資水平怎樣是很多即將在崇左工作的人會去思考的問題，崇左的自然資源、生物資源、水利資源等都是很不錯的，未來的發(fā)展前景也很好，由此觀之它的工資待遇很不錯。