桂林雙休工作工資待遇標(biāo)準(zhǔn) 桂林有雙休待遇的企業(yè)

雙休是許多職工在找工作是非常介意的點(diǎn)，因?yàn)槲覀兩钪胁⒉皇且粋€(gè)職業(yè)都能夠給打工人提供雙休的待遇，也有許多公司執(zhí)行的是單休的制度，盡管大家都知道工作也需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，只有身心得到了休息，我們的工作效率才能夠有所提升，但是一個(gè)公司事先既定的休假制度還是非常難以更改的，非常介意休假制度的小伙伴也會(huì)選擇雙休的工作，小編今天想為大家介紹的就是桂林市雙休工作工資待遇標(biāo)準(zhǔn)信息，有需求的小伙伴，現(xiàn)在就跟著小編一起來(lái)往下看吧！

一、桂林雙休工作工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

桂林雙休工作工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，最低標(biāo)準(zhǔn)怎么樣？

1、全市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1810元/月

2、非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：17.5元/小時(shí)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

小編為大家找來(lái)了桂林有雙休待遇的崗位的招聘信息，一起來(lái)看看吧！

二、桂林有雙休待遇的企業(yè)

（1）、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院桂林醫(yī)院

待遇：1.編制：此次招聘為院聘人員，簽訂勞動(dòng)合同。以后可按照事業(yè)單位公開招聘政策通過直接考核入編。

2.待遇：根據(jù)國(guó)家和醫(yī)院的相關(guān)工資福利待遇政策執(zhí)行。高層次人才一人一議，可享受安家費(fèi)50-100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬(wàn)元，給予解決配偶工作等。

3.醫(yī)院協(xié)助申報(bào)廣西壯族自治區(qū)和桂林市各類人才計(jì)劃，享受相應(yīng)津貼補(bǔ)助、住房、子女就學(xué)的優(yōu)惠政策。

4.引進(jìn)人員可至中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院（湖南長(zhǎng)沙）進(jìn)修。

（2）、銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司廣西分公司

（3）、荔浦市政務(wù)服務(wù)中心

三、如何計(jì)算雙休日出差在外的工資報(bào)酬

根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”

所以說(shuō)，若您在出差中的雙休日提供了勞動(dòng)，公司又不能夠安排補(bǔ)休，由于該工作日不是正常工作日，您的公司應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)給您加班工資。若您在出差中的雙休日并沒有提供勞動(dòng)，是在出差地休息，這種情況下，您并不是加班，公司不需要另付給您加班工資。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了桂林雙休工作工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的具體信息，不僅如此，小編還為大家找來(lái)了擁有雙休制度的常見的崗位類型的信息，找工作也是一個(gè)雙向選擇的過程，我們也需要把握好自己的原則，這樣工作之后才能夠更加愉悅，效率也會(huì)更高。祝大家天天開心！