廣西就業(yè)形勢變化 就業(yè)要注意什么

現(xiàn)在的就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻，不少人都在苦苦尋找工作，國家也出臺了不少政策，旨在解決“就業(yè)難，難就業(yè)”的問題。在找工作的過程當中，我們不能一味的等待，也要注意提升自己的核心競爭力，拓展自己的視野，這樣才能夠在眾多求職者當中脫穎而出，進而尋找到合適的工作崗位。接下來，小編為大家整理了廣西就業(yè)形勢變化以及就業(yè)要注意什么的內(nèi)容，小伙伴們快來一起看看吧！

一、廣西就業(yè)形勢變化

自治區(qū)政府新聞辦近日舉行的廣西穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作新聞發(fā)布會透露，隨著各項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策措施落地見效，今年1—7月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.59萬人，失業(yè)人數(shù)實現(xiàn)再就業(yè)5.28萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.14萬人，廣西就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)?！　〗衲暌詠?，全區(qū)人社部門一手抓疫情防控，一手抓人社業(yè)務，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，多渠道開展穩(wěn)定和擴大就業(yè)各項工作，取得了積極成效。

為支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，廣西對各類大型企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織及其他類型單位，免征2—6月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費單位繳費部分。對中小微企業(yè)和以用人單位身份參保繳費的個體工商戶，免征2—12月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費單位繳費部分。預計全年將減免企業(yè)社保費199.64億元，截至7月底已減免企業(yè)社保費105.88億元。對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，全面放寬享受政策的條件要求，并提高補助標準，最大限度擴大參保企業(yè)的受益面。1—7月，全區(qū)共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金20.1億元，惠及企業(yè)6.7萬家，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工241.5萬人?！?/p>

著力推動農(nóng)民工“點對點”返崗復工。成立農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務保障工作專班，重點解決農(nóng)民工返崗復工和外出就業(yè)的交通、健康碼互認等問題，確保務工人員返崗復工精準、順暢和安全。全區(qū)人社部門有序組織直達專車（專列）共計4151次，直接護送以貧困勞動力為主的區(qū)外務工人員返崗復工15.2萬人。截至7月底，全區(qū)累計返崗復工農(nóng)民工1258.54萬人，總返崗率98%?！?/p>

積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。創(chuàng)新政策，及時修訂完善就業(yè)見習管理辦法，將就業(yè)見習補貼標準由每人每月1200元提高至1500元，并為7.92萬名符合條件的應屆畢業(yè)生發(fā)放求職補貼1.06億元。截至7月底，全區(qū)認定為大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地345個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6762萬元，直接帶動大學生等創(chuàng)業(yè)就業(yè)近7萬人。組織開展“廣西2020屆高校畢業(yè)生線上招聘季”和“國企招聘專項行動”活動，累計提供就業(yè)崗位45萬個。

小編整理了一些高薪工作，大家可以看看呀。

二、就業(yè)要注意什么

在首次就業(yè)過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，了解和掌握就業(yè)方面的知識和政策，并嚴格按照程序辦事，使自己的合法權(quán)益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。

1、端正求職心態(tài)。

畢業(yè)生求職時，往往會出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們在維護合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”，但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害，則必然會給自己未來的發(fā)展帶來不小的負面影響。

2、掌握政策，學習法律。

在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關(guān)法律法規(guī)的知識儲備。如此，才能在應聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰，及早識破不法單位故意設(shè)下的陷阱;如此，才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，最大限度地保護自己的正當權(quán)益。

3、全面了解用人單位。

畢業(yè)生享有全面、真實了解用人單位的知情權(quán)。簽約前，畢業(yè)生應該盡量多方面打聽、了解用人單位的運作狀況、招聘信譽、用人意圖、崗位職責以及企業(yè)文化等情況。

如果有可能，最好去實地考察工作環(huán)境，尤其是頗為陌生的單位，未雨綢繆地將未來實際就業(yè)中權(quán)益受侵害的可能性降至最低。

4、慎重簽訂協(xié)議。

在與用人單位簽約時，落筆要慎重，仔細研究就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中的條款，確認合理合法后再簽字;重點注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協(xié)議書中留下空白條款;對用人單位的口頭承諾要盡可能在補充協(xié)議中予以書面注明，并明確將來簽訂勞動合同時對此予以確認。

5、敢于據(jù)“法”力爭。

如果在求職應聘和簽訂協(xié)議的過程中發(fā)現(xiàn)有權(quán)益受侵害的不公平現(xiàn)象，不要害怕失去就業(yè)機會而忍氣吞聲，要學會積極運用法律的武器，力爭自己的合法權(quán)益。缺乏誠信、用心不軌的用人單位不去也罷，否則將來吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強自身的維權(quán)意識，是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。

6、借鑒專家意見。

如果在首次就業(yè)的過程中遇到疑惑和困難，要及時咨詢有關(guān)專家、老師和家長。畢竟大學生在社會閱歷方面還是一片空白，而法律專家的專業(yè)視角、學校老師的指導經(jīng)驗，對于畢業(yè)生來說不啻為莫大的幫助。此外，往屆校友在就業(yè)中的經(jīng)驗和教訓，也是可供應屆畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)參考的一筆寶貴財富。

三、廣西有什么企業(yè)

南寧糖業(yè)股份有限公司、南南鋁業(yè)股份有限公司、冠桂糖業(yè)、華勁集團、華潤紅水河、鳳凰紙業(yè)、建寧水務、錦虹公司、大都混凝土、廣西卷煙廠、南寧化工廠、廣西民族印刷廠、南寧平板玻璃廠、南寧機械廠等等。

南寧，簡稱“邕”，古稱邕州，別稱綠城。廣西壯族自治區(qū)轄地級市、首府、Ⅰ型大城市、二線城市、北部灣經(jīng)濟區(qū)、珠江—西江經(jīng)濟帶和北部灣城市群核心城市。

好了，以上就是“廣西就業(yè)形勢變化  就業(yè)要注意什么”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。廣西的全稱是廣西壯族自治區(qū)，有很多發(fā)展前景比較好的企業(yè)，還有很多淳樸和藹的人們，歡迎大家來廣西定居呀。如果大家想在廣西找一份工作的話，小編建議大家到桂聘APP看看相關(guān)工作信息呀。