南寧市工資水平 平均工資的意義

對于從事與東南亞國家貿易的小伙伴來說，南寧是一個不可不說的城市。隨著環(huán)北部灣經濟區(qū)的建立，南寧作為環(huán)北部灣經濟區(qū)的中心組成城市，得到了政策的紅利，也得到了許多發(fā)展機會?，F在的南寧還成為了東盟博覽會永久舉辦城市，為這座城市帶來了巨大的發(fā)展空間。這也吸引了很多小伙伴來南寧找尋工作機會。那么在南寧工作工資水平怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看。

一、南寧市工資水平

平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2015年5月27日，國家統計局發(fā)布調查數據，全部調查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2．20倍。019年5月14日，國家統計局公布2018年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。南寧市工資水平在4000-5000左右。

下面桂聘小編推薦一些高薪崗位，有需要請上桂聘網了解詳情。

二、平均工資的意義

任何一個統計指標都有它的作用和意義，平均數是反映總體水平的基本指標之一。一般來講, 一項統計調查在反映總體情況時，都要用到平均數。當然，平均數不能很好地反映總體中個體的差異情況。就工資統計而言,為了反映不同群體的差距，還計算了不同地區(qū)、行業(yè)和經濟類型單位的平均工資。我國于上世紀50年代就建立了勞動工資統計制度,主要目的是了解城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人數及勞動報酬的狀況，反映就業(yè)、生產成本和經濟運行情況。特別是隨著社會經濟的不斷發(fā)展，有關部門相繼以平均工資為基礎制定了一系列政策, 如:社會保險金征收、基本養(yǎng)老金和退休費發(fā)放、最低工資標準、人身損害司法賠償等，都與平均工資數據相關。為了保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,有關部門都希望繼續(xù)發(fā)布平均工資。

三、影響平均工資因素

1．經濟發(fā)展水平

按照通常的邏輯，當社會經濟越富裕、文明程度越高時，社會的平均薪酬水平便越高。一般而言，社會經濟的發(fā)展、財富的增加，主要表現為社會勞動生產率的提高，因此，社會勞動生產率水平是衡量社會薪酬水平以及控制社會薪酬水平的主要手段。

2．勞動力市場的供求情況

在勞動力市場上，勞動力作為一種商品同樣遵循價值規(guī)律，即當勞動力供大于求時，企業(yè)的薪酬水平就可能低一些；當勞動力供小于求時，企業(yè)的薪酬水平就可能會高一些。

3．競爭對手的薪酬水平

企業(yè)除了與競爭對手爭奪產品市場外，同時還在爭奪勞動力市場，如果競爭對手的薪酬水平高于企業(yè)的薪酬水平，企業(yè)在勞動力市場上便會處于劣勢地位，不容易招募到高素質的優(yōu)秀人才。因此，企業(yè)為了提高自身在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢，便需要關注競爭對手的薪酬情報，以便及時作出有利的薪酬調整。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于南寧市工資水平以及平均工資的意義等所有內容，看完這篇文章后，大家現在對南寧市工資水平是不是有了更多的了解呢。如果有小伙伴想了解更多關于南寧市工資水平的內容，就請大家一起來關注桂聘網，這里有大量的工作機會等著你來哦。