桂林酒店前臺經(jīng)理工資待遇 酒店前臺工資怎么算

每個酒店都會有酒店前臺，酒店前臺就是主要負責(zé)招呼客人，還有引導(dǎo)客人的工作，還有前臺是一個酒店或者一家公司的門面，要想知道這個公司對員工怎么樣，前臺的確是一個很好了解的途徑。桂林酒店前臺經(jīng)理的工資如何呢？小編收集了一些相關(guān)信息，希望這些信息能對大家有一些幫助，并且小編為大家推薦了一些工作，小編接下來就為大家來介紹一些相關(guān)內(nèi)容。如果大家感興趣的話就接著看下去吧！

一、桂林酒店前臺經(jīng)理工資待遇

桂林酒店前臺經(jīng)理工資，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林酒店前臺經(jīng)理工資平均工資為3214元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林酒店前臺經(jīng)理年終獎平均2750元。桂林酒店員工分享說：前臺2300—前臺資深2600—前臺副理—前臺經(jīng)理——運營經(jīng)理，酒店崗位還是很齊全的，五險一金都有。員工有員工宿舍和員工餐。還有制服，所以在酒店工作還是很不錯的。

二、酒店前臺工資怎么算

酒店前臺服務(wù)員的工資水平底薪基本在2800到3500之間，這個底薪是一個普遍底薪，也就是說酒店的規(guī)模、星級、所在的城市無論是怎么樣，一般來說都在這個區(qū)間范圍內(nèi)，另外還有售賣會員卡提成，和賣房提成，這個不同檔次水平、出租率高低不一樣，提成差別就會很大了，一般會員卡分幾個檔次，提成從十塊左右到近百元的都有，綜合工資差別很大，有的員工一天可以賣掉十幾張卡，有的一張都賣不掉，和經(jīng)驗和服務(wù)太多關(guān)系很大，就我所見的話，同一家酒店的前臺員工，低的綜合工資差不多3800元，高的可以做到6000左右。

三、酒店前臺工作好不好干

酒店前臺工作還是挺好干的。

首先就是前臺的工作比較輕松，很多酒店的前臺都是在有客人的時候才會站起來處理一下事務(wù)，一般情況下都可以坐在一旁玩手機，沒有業(yè)績的壓力，也不會被老板挑刺。其次就是工作時間比較短，雖然說酒店前臺一般情況下是不能夠離開工作崗位的，但是工作的時間卻比較短，很多酒店的前臺工作時間一般都不會超過七個小時，在上大夜班的時候還能夠找機會睡一覺，跟很多被動加班的公司相比還是比較人性化的。

以下是小編找到的一些工作崗位，希望可以幫到大家。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于在廣西壯族自治區(qū)桂林酒店的工資待遇的相關(guān)內(nèi)容。酒店前臺的工資構(gòu)成等等，找到工作還是不錯的，畢竟一個月賺的錢也不少，希望可以幫到大家。相信大家看完這篇文章都已經(jīng)有了一些了解。除此之外，小編還為大家推薦了好幾個工作，，感興趣的話可以試一試。