南寧公司招聘銷售經(jīng)理工資怎樣 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售這份工作看起來容易，但實(shí)操起來還是有很大難度的，畢竟不是每一個(gè)人都是做銷售的人才，想要成為一名金牌銷售，就必須洞察顧客的心理，還需要合理且不生硬的運(yùn)用各種銷售的手段，在完美完成一單生意以后，銷售們也要不斷的總結(jié)，而且銷售的業(yè)績是懸掛在每個(gè)銷售從業(yè)人員的頭上的壓力，大家都在拼命的尋找優(yōu)質(zhì)的客源，這樣才能夠擁有更高的月薪，那么南寧的公司銷售經(jīng)理工資怎么樣呢？現(xiàn)在就一起往下看吧！

一、南寧公司招聘銷售經(jīng)理工資怎樣

銷售經(jīng)理(無責(zé)底薪6-10k+五險(xiǎn)一金+雙休)在全國的平均月薪為￥12,490,中位數(shù)為￥13,450,其中￥7k-12k工資占比最多,約43%。

南寧營銷經(jīng)理工資收入如何？

最多人拿8-10K占 24.8%,2023年較2022年下降了11%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資￥6.5K。 按經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生工資￥8.5K。 按區(qū)域,青秀區(qū)工資￥10.3K。 ￥8-10K/最多人拿 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 723 份職位樣本,截至 2023-08-10 薪酬區(qū)間: 3 - 30K,其中 8-10K 的崗位最多占 24.8%。

小編為大家找來了南寧銷售經(jīng)理的招聘信息，一起來看看吧！

二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；　2.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3.銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；

5.客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

6.售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

7.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

三、銷售經(jīng)理從業(yè)要求

企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位。營銷、商業(yè)、金融、會計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準(zhǔn)備。國際貿(mào)易知識和外語水平對這一職位非常重要。需要接受市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開發(fā)等方面的培訓(xùn)?？蓞⒖嫉膶I(yè)證書包括：中國市場學(xué)會頒發(fā)的《中國銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)資格證書》和美國ATA公司頒發(fā)的《銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)技能水平證書》。

銷售經(jīng)驗(yàn)8年以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員。5年以上銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

在上述內(nèi)容之中，小編帶大家了解了南寧公司招聘銷售經(jīng)理時(shí)，一般可以開出的工資待遇的信息，與此同時(shí)，小編還為大家找來了銷售經(jīng)理需要負(fù)責(zé)的一些工作內(nèi)容，在小編看來，能夠成為一名銷售經(jīng)理也是不容易的，畢竟每一個(gè)職位晉升都是要看綜合能力的，小編也希望大家在自己的工作里面都能夠不斷的升職加薪。