崇左水利電業(yè)公司工資待遇 水利電業(yè)公司工作內(nèi)容

水利發(fā)電已經(jīng)是一項非常成熟的發(fā)電技術(shù)了，在我們國建水電站還是數(shù)不勝數(shù)的，因為我們國家內(nèi)陸河流比較都多，有大的河流的地方往往都會有一個水電站，那就很好的利用水能來發(fā)電，相較于火力發(fā)電水利發(fā)電講究更環(huán)保一點，但它的發(fā)電量還是比不上風(fēng)力發(fā)電，所以水利發(fā)電在我們國家也不算是主要的發(fā)電來源，但對于水流流勢比較大的地方水利發(fā)電還是比較惠民的，像崇左就有專門的水利電業(yè)公司，今天小編就帶大家來；了解一下吧。

一、崇左水利電業(yè)公司工資待遇

月薪6000-15000元，最多人拿6000-8000元工資。員工福利待遇包括五險—金、專業(yè)培訓(xùn)、通訊補貼、補充醫(yī)療保險、績效獎金、年終獎金、年終獎、定期體檢、員工旅游、企業(yè)年金、交通補貼、五險二金、餐飲補貼。升值漲工資，幅度正常，國企的原因，體系比較完善，整體上不錯，例如：

審計崗，酬薪為每月6600-8300元

投資管理崗，酬薪為每月12500-16600元

審核管理崗，酬薪為每月6600-8300元

IT管理崗，酬薪為每月5000-8300元

二、水利電業(yè)公司工作內(nèi)容

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持公司全面工作；負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門對建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和規(guī)定。

3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)的觀念。

4、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

5、編制施工預(yù)算，確定項目的計劃目標(biāo)成本。

6、調(diào)查掌握施工現(xiàn)場及當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件、地形與環(huán)境條件、地質(zhì)條件、地震級別、工程水文地質(zhì)情況、氣象條件。

7、調(diào)查當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)、經(jīng)濟條件，了解供水、供電、供熱、供氣（氧氣、乙炔）等的能力、交通運輸條件、地方材料供應(yīng)情況、當(dāng)?shù)貐f(xié)作條件及主要設(shè)備的供應(yīng)條件。

8、調(diào)查當(dāng)?shù)厣鐣顥l件，摸清周圍可為施工利用的房屋情況、附近的機關(guān)、企業(yè)、居民分布情況、生活習(xí)慣、交通情況、副食供應(yīng)、醫(yī)療、商業(yè)、郵電及治安條件。

9、必須搞清建設(shè)單位施工準(zhǔn)備落實情況、場地“三通一平”落實情況、障礙物的處理情況、按合同規(guī)定應(yīng)提供的材料及設(shè)備到貨情況。

10、組織材料、構(gòu)件、半成品的訂貨、生產(chǎn)、儲運及材料、機具設(shè)備的租賃、進場、堆放等管理工作。

11、根據(jù)材料預(yù)算，組織施工編制材料采購計劃。根據(jù)施工組織設(shè)計要求，組織相關(guān)人員提前儲備冬、雨期施工使用的材料。

12、負(fù)責(zé)組織人員接通施工給水、排水、電器、照明、通訊、通氣線路，結(jié)合永久性路基鋪設(shè)施工用的循環(huán)道路。

13、根據(jù)施工總平面圖，組織相關(guān)人員搭建臨時生產(chǎn)設(shè)施和生活設(shè)施。

14、履行項目部安全、消防第一責(zé)任人的所有職責(zé)。

15、組織工程質(zhì)量、安全等驗收，現(xiàn)場檢查，進行現(xiàn)場文明施工管理，接受上級審計。

16、配合公司進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

17、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

三、廣西水利電業(yè)集團有限公司

廣西水利電業(yè)集團的母公司——廣西水利電業(yè)集團有限公司，前身為廣西水利電業(yè)有限公司。成立于1998年10月。1998年，為了全面貫徹落實國務(wù)院“兩改一同價”的重大決策，在自治區(qū)水利廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣西水利系統(tǒng)50家企事業(yè)單位共同出資組建了省級電力企業(yè)——廣西水利電業(yè)有限公司，成為廣西農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造“一省兩貸”的兩個承貸主體之一，全面負(fù)責(zé)全區(qū)43各縣（市、區(qū)）“兩改一同價”的工作任務(wù)。

廣西水利電業(yè)集團有限公司從無到有、從小到大、由弱變強。在發(fā)展歷程中，集團公司引入現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理模式，規(guī)范和加強管理，不斷創(chuàng)新和改革，逐漸摸索出一條適合自身發(fā)展的路子，把集團準(zhǔn)確定位為“水利系統(tǒng)的電力企業(yè)集團、服務(wù)型的企業(yè)集團、電力行業(yè)的小企業(yè)集團”，確定了“以供電為基礎(chǔ)，以發(fā)電和供水為新的增長點，以其他產(chǎn)業(yè)為補充”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持貫徹“為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的企業(yè)宗旨，秉承“誠信、質(zhì)優(yōu)、高效、規(guī)范”的服務(wù)理念，成為全國地方水電創(chuàng)新發(fā)展的一面旗幟，被譽為“水電航母”。

目前，集團擁有供電分公司4家、控股供電公司36家、參股供電公司3家、發(fā)電分公司15家、控股發(fā)電公司32家、賓館3家、設(shè)備廠1家、供水公司3家，污水處理公司2家，科技公司1家，注冊資金為9.44億元，總資產(chǎn)206億，系統(tǒng)員工2萬9千多人，是廣西重點大型國有企業(yè)。2009年，廣西水利電業(yè)集團實現(xiàn)供電量158.35億千瓦時，售電量146.79億千瓦時，已收購和新建水電站131座，水電站裝機102.84萬千瓦，銷售收入64.20億元，利潤2.02億元，實現(xiàn)網(wǎng)上銀行現(xiàn)金流235億元。2010年，集團實現(xiàn)供電量168.58億千瓦時，售電量156.24億千瓦時，發(fā)電量19.38億千瓦時（集團公司），銷售收入74.2億元。

集團業(yè)務(wù)范圍包括：以電力供應(yīng)為主，同時經(jīng)營中小水電站開發(fā)投資、運營、技術(shù)改造、挖潛增容，電網(wǎng)建設(shè)和改造，供水、污水處理工程投資與管理，水利水電工程咨詢服務(wù)，水電成套設(shè)備及物資供應(yīng)，房地產(chǎn)開發(fā)等。

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