崇左新入職護士工資待遇 護士和醫(yī)生的工資待遇

前兩年新冠疫苗的爆發(fā)，醫(yī)生和護士的重要性就一下子就體現(xiàn)出來了，對于這兩個崗位的需求也變大了。我們都把這兩類的崗位的人成為白衣天使，因為這兩個崗位都是非常神圣的，救死扶傷，把無數(shù)人從死神手上搶過來，當然了，護士也是一份很辛苦的工作，很多時候都需要護士上夜班照顧病人，有時候在很多重要節(jié)日甚至過春節(jié)時都要在醫(yī)院值班，這相應的護士工資在眾多職業(yè)里面是比較高的，大家也一定很好奇新入職護士的工資待遇怎么樣吧，那么今天小編就帶大家簡單的了解一下吧。

一、崇左新入職護士工資待遇

崇左護士今年工資怎么樣?2022年崇左護士平均工資 ￥4.3K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了3%。2021年工資 ￥4.4K。

崇左社區(qū)護理工資 社區(qū)衛(wèi)生服務中心護士/護理人員工資待遇,護士/護理人員平均工資為3106元/月,其中47%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。平均工資 ￥5.7K/月 其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達 29.5% 其次拿6K-8K工資的占 25.3%,3K-4.5K占 22%。

二、護士和醫(yī)生的工資待遇

醫(yī)院規(guī)模這個大家都懂，大醫(yī)院普遍收入高；崗位級別主要是年資、職稱等，以我當時的醫(yī)院為例，工資不變，第一年獎金50%，第二年80%，第三年全獎，但現(xiàn)在很多醫(yī)院對于第一年的未轉(zhuǎn)正的護士是不發(fā)獎金的；

科室收益相差很大的話，護士收入也差很多，同樣在一個醫(yī)院，收入高的科室和收入低的科室，護士收入一年差10W也是正常的；

此外，編制，雖說現(xiàn)在很多地方強調(diào)同工同酬，但人家說的是同工資，同獎金，公積金等福利待遇沒說吧，我認識一個護士，沒編制，一個月公積金900多，同科室有編制的老護士，一個月公積金8K多。

三、崇左工資標準

崇左市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1580元/月，非全日制小時工最低工資標準為：15.3元/小時。崇左市轄各縣執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1430元/月，非全日制小時工最低工資標準為：14元/小時。2020年3月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元，2020年3月1日起，按調(diào)整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1810元/月×80%=1448元。符合條件并領取失業(yè)保險金的待遇明顯提高。

小編還給大家搜集一些相關的招聘信息：

到這里呢，小編在這里對于廣西護士的，薪資待遇以及工作職責等相關信息就已經(jīng)介紹完畢了，相信大家對于護士證一個職業(yè)也有了一定的了解。小編看到了護士工作人員的辛苦，每每看到護士人員守在疫情第一線時，我都是很感激他們，因為是他們的努力，給了我們一個很安靜、和平的生活環(huán)境。