廣西柳鋼如何 廣西柳鋼怎么樣

廣西柳鋼是一個大型的企業(yè)，而且有強(qiáng)大的資金鏈，有很多的工作崗位，旗下的子公司也是有很多的，所以在這個公司工作的話，是一個很好的選擇，這個工資的高低和待遇。在廣西來說也算得上是數(shù)一數(shù)二的，如果有小伙伴們想要去這個公司工作的話，是一個很好的想法哦，那么要去公司招聘的話，就要先去了解一下廣西柳州鋼鐵公司 公司的相關(guān)信息，讓自己的成功幾率能夠提高一些那么接下來一起和小兵來看看關(guān)于廣西柳鋼集團(tuán)招聘的相關(guān)內(nèi)容吧

一、廣西柳鋼如何    

廣西柳鋼是個很不錯的企業(yè)，有很好的崗位。柳鋼始終堅(jiān)持“以能力為本”的人才理念，注重以事業(yè)和待遇留人。堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，設(shè)立了省級人才小高地和企業(yè)博士科研工作站，制定了各類人才激勵制度，為人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展的廣闊空間。為實(shí)現(xiàn)再次創(chuàng)業(yè)和優(yōu)質(zhì)增效的目標(biāo)，柳鋼將堅(jiān)持“求變、求進(jìn)、求強(qiáng)”的企業(yè)精神，按照“優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，優(yōu)化操作水平，優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，降本降耗增效”的36字方針，加大技術(shù)創(chuàng)新，遵循節(jié)能減排的原則，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升技術(shù)、工藝和裝備水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)，充分利用正在構(gòu)筑的中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)金色通道，努力把柳鋼建設(shè)成為華南、西南地區(qū)，乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈最具競爭力的鋼材精品基地。

二、廣西柳鋼怎么樣

廣西柳鋼是很好的，有國家的強(qiáng)大的支撐。柳鋼2009年獲得中國質(zhì)量協(xié)會和全國用戶委員會頒發(fā)的“全國用戶滿意企業(yè)”榮譽(yù)稱號，此外還連年榮獲全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、柳州市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

柳鋼高度重視環(huán)境保護(hù)，淘汰了低效高耗、污染嚴(yán)重的生產(chǎn)設(shè)備，積極引進(jìn)清潔生產(chǎn)工藝，強(qiáng)化生產(chǎn)全過程污染控制，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生。柳鋼先后投入20億元巨資治理污染，建成一大批技術(shù)先進(jìn)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施，大幅削減了污染物排放總量，明顯改善廠區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，環(huán)境保護(hù)工作成效顯著。

三、廣西柳鋼這個企業(yè)好嗎

廣西柳鋼有超強(qiáng)的綜合實(shí)力。業(yè)務(wù)范圍輻射鋼鐵生產(chǎn)、物流與貿(mào)易、環(huán)保與資源綜合利用、能源與化工、房地產(chǎn)、醫(yī)療養(yǎng)老、鋼材制造與加工、工程技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)、商貿(mào)餐飲、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。柳鋼，有多元的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。擁有2650m3高爐、150噸轉(zhuǎn)爐、360m2燒結(jié)機(jī)、6m焦?fàn)t、1550mm和1250mm冷軋板帶生產(chǎn)線、2032mm和1450mm熱軋板帶生產(chǎn)線、2800mm中厚板生產(chǎn)線、高速線材及連軋棒材生產(chǎn)線、連軋中型生產(chǎn)線等一批先進(jìn)工藝裝備。主要生產(chǎn)冷軋板、熱軋板、中厚鋼板、棒線材、中小型鋼等節(jié)能、耐用型、易于回收低碳環(huán)保的鋼材產(chǎn)品。柳鋼, 有廣闊的發(fā)展前景。將進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新，穩(wěn)步實(shí)施“提質(zhì)增效、沿海轉(zhuǎn)移、多元并舉、綠色發(fā)展、資本運(yùn)作、智能升級”六大舉措，全面推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，力爭在未來五至十年把柳鋼打造成為國內(nèi)行業(yè)綜合競爭力特強(qiáng)的鋼鐵企業(yè)。

相信通過小編上面的介紹，大家對于廣西柳鋼集團(tuán)有了一定的了解吧，那么如果有小伙伴們想要去他們的公司工作的話，可以深入的解更多的他們的信息哦，好好再看看他們的工資，薪酬待遇等方面是否符合大家自身的要求？要看看大家自身的條件，能否符合公司招聘的要求。