南寧光大銀行工資待遇怎樣 銀行崗位介紹

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。過(guò)去老百姓都有儲(chǔ)蓄的習(xí)慣，想買(mǎi)的東西一定會(huì)攢夠錢(qián)再買(mǎi)。而如今自從有了信用卡，不管有沒(méi)有錢(qián)，都會(huì)把想買(mǎi)的東西買(mǎi)回來(lái)，不夠錢(qián)就刷卡?？梢哉f(shuō)刷信用卡已經(jīng)成為了現(xiàn)在年輕人的消費(fèi)習(xí)慣。而銀行也看到了信用卡帶來(lái)的巨大利潤(rùn)，紛紛推出自家的信用卡。在眾多信用卡銀行里，最有名的就是光大銀行了，光大銀行作為一家綜合性銀行，有許多業(yè)務(wù)。而在光大銀行工作的小伙伴也是享受到了高回報(bào)。今天小編就帶大家一起來(lái)看看南寧光大銀行工資待遇怎么樣吧。

一、南寧光大銀行工資待遇怎樣

南寧光大銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，光大銀行平均工資為18926元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，光大銀行年終獎(jiǎng)平均28404元。光大銀行員工分享說(shuō)：六險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。兩金：住房公積金，企業(yè)年金。企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

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二、銀行崗位介紹

1、柜員崗

柜員的主要工作職責(zé)是直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等，對(duì)外辦理存取款、計(jì)息業(yè)務(wù);辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿等。

2、客戶經(jīng)理崗

客戶經(jīng)理是全權(quán)代表銀行與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時(shí)給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

3、信息技術(shù)崗

信息科技崗的員工主要負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理，包括制定和實(shí)施信 息科技發(fā)展規(guī)劃、信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)行管理、各類科技基礎(chǔ)建設(shè)工程和信息安全管理等。

4、法律崗

法律崗員工的工作內(nèi)容包括銀行日常合規(guī)流程梳理、構(gòu)建及管理、合規(guī)行為檢查、各類業(yè)務(wù)操作管理、參與大額信貸流程梳理。

三、銀行未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

1、向金融服務(wù)的轉(zhuǎn)變

銀行由過(guò)去的融資中介逐漸向金融企業(yè)轉(zhuǎn)變。其中，最明顯的就是以建設(shè)銀行為代表的，建立內(nèi)部的投資銀行部和綜合金融相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展金融服務(wù)等。銀行作為金融市場(chǎng)最重要的主體之一，開(kāi)始積極投身于金融市場(chǎng)當(dāng)中，活躍在貨幣市場(chǎng)等外匯市場(chǎng)。

2、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)新的營(yíng)銷(xiāo)模式

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的進(jìn)一步成熟使定量管理成為提高營(yíng)銷(xiāo)水平的必要手段，通過(guò)大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析，銀行將整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，提供全新溝通渠道和營(yíng)銷(xiāo)手段，提升客戶體驗(yàn)；挖掘既有客戶需求，創(chuàng)造新的客戶需求，提升客戶價(jià)值創(chuàng)造能力；優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升管理精確度，研究預(yù)測(cè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效果，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

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