南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘要求學(xué)歷 銷(xiāo)售管理5大要素

一個(gè)系統(tǒng)完善的公司，對(duì)于崗位和職務(wù)的設(shè)置是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模髥T工之間、各層級(jí)或部門(mén)之間要建立良好的上下級(jí)和合作關(guān)系，共同維持公司結(jié)構(gòu)的正常運(yùn)行。今天小編要和大家聊到的是總監(jiān)的崗位。你知道想要做到總監(jiān)一職，需要具備哪些條件嗎？比如應(yīng)聘總監(jiān)至少需要達(dá)到什么學(xué)歷呢？如果您也對(duì)這些問(wèn)題比較模糊，想要一探究竟，不妨可以來(lái)看看下面小編分享給大家的資料。如果有對(duì)總監(jiān)招聘要求比較感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘要求學(xué)歷

1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.八年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合問(wèn)法、時(shí)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4.熟悉現(xiàn)代管理模式.熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn).能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙作.熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧.較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;其有高度的工作熱情和責(zé)任感。

二、銷(xiāo)售管理5大要素

1.懂得如何管理員工：銷(xiāo)售在很大程度上依賴(lài)于主動(dòng)性，而激發(fā)主動(dòng)性是取得好業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。因此，銷(xiāo)售經(jīng)理需要采取各種規(guī)章制度來(lái)規(guī)范銷(xiāo)售行為。

2.了解企業(yè)：這是銷(xiāo)售管理最基本的能力要求，也是獲得下屬信任的最重要因素。因此，管理者必須對(duì)銷(xiāo)售人員的培養(yǎng)具有業(yè)務(wù)能力，對(duì)業(yè)務(wù)的理解具有全面的知識(shí)體系和自我實(shí)現(xiàn)性。管理者需要知道他們知道什么以及為什么他們知道。

3.理解營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程：結(jié)果總是顯而易見(jiàn)的，吸引更多的關(guān)注，人們往往忽視了產(chǎn)生結(jié)果的過(guò)程。作為經(jīng)理，你不能受制于結(jié)果。你得了解整個(gè)過(guò)程。你需要看到勝利者的過(guò)程，了解失敗者的經(jīng)歷。

4.懂得激勵(lì)：激勵(lì)不僅僅是對(duì)付出額外努力的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，它還關(guān)系到在日常生活中的態(tài)度。欣賞眼睛、熱情的問(wèn)候和信任的力量都是有效激勵(lì)的重要組成部分。

5.懂得市場(chǎng)和銷(xiāo)售規(guī)律：一方面要按規(guī)律辦事，不能拔苗助長(zhǎng)；了解市場(chǎng)和銷(xiāo)售的規(guī)律；另一方面，我們必須按照規(guī)律行事，而不是鼓勵(lì)它們；另一方面，我們應(yīng)該在遵循規(guī)律的前提下縮短增長(zhǎng)周期。

三、銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并推動(dòng)實(shí)施;

2. 分析和研究市場(chǎng)信息，推動(dòng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新業(yè)務(wù);進(jìn)行客戶群體的細(xì)分，多渠道的市場(chǎng)推廣，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，提高經(jīng)濟(jì)效益;

3. 指定對(duì)營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

4. 識(shí)別客戶關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通;

5. 監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;

6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)管理制度的制定、完善和推行;實(shí)施人才培養(yǎng)和營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè)、對(duì)人員進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售理念的培訓(xùn)、溝通;

7. 知識(shí)觀念、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn)，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能給公司帶來(lái)思維的變革。另外小編為您找到了關(guān)于南寧銷(xiāo)售工作的在招崗位和對(duì)應(yīng)薪資，希望能夠幫到您。感興趣的朋友可以點(diǎn)擊查看更多詳情。

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