外地人在桂林好找工作嗎 桂林的人才引進(jìn)政策

桂林作為一個(gè)充滿(mǎn)了外地游客的以旅游為主打的城市，從來(lái)都沒(méi)有排外的特點(diǎn)，大家在桂林游玩之后，都會(huì)被桂林吸引住，并且都很愿意在桂林繼續(xù)生活，而且桂林本來(lái)就有宜居城市和適合養(yǎng)老這兩個(gè)標(biāo)簽，除了桂林山清水秀的自然風(fēng)景可以吸引到人們之外，人們還會(huì)比較關(guān)注的就是維持正常生活的工作了，畢竟令人滿(mǎn)意的薪資待遇和找工作的難易程度都非常能夠影響我們最終的決策，那么，外地人在桂林好不好找工作呢？外地人才進(jìn)入桂林能夠享受什么利好的政策呢？現(xiàn)在就跟著小編一起來(lái)看看這些內(nèi)容的介紹吧！

一、外地人在桂林好找工作嗎

好找工作，桂林工業(yè)區(qū)：在工業(yè)區(qū)有很多家工廠聚集，工廠大部分是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，需要招聘很多的工人進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)，在這里肯定能找到工作。

萬(wàn)達(dá)商圈：在桂林有三家萬(wàn)達(dá)，一個(gè)是七星萬(wàn)達(dá)，一個(gè)疊彩萬(wàn)達(dá)，還有一個(gè)臨桂新區(qū)萬(wàn)達(dá)，目前還在建設(shè)。一個(gè)萬(wàn)達(dá)商圈里面有很多的店鋪，吃喝玩樂(lè)都能在這里得到滿(mǎn)足。因?yàn)榈赇伇容^多，萬(wàn)達(dá)商圈的各類(lèi)工作招聘都比較多，有銷(xiāo)售和管理等崗位，在這里比較容易找工作。

臨桂區(qū)屬于一個(gè)新興發(fā)展的地區(qū)，發(fā)展前景是十分光明的，經(jīng)過(guò)桂林市政府的規(guī)劃，有許多的醫(yī)院、大學(xué)以及娛樂(lè)場(chǎng)所規(guī)劃建設(shè)在桂林市的臨桂區(qū)，工作機(jī)會(huì)多。

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二、桂林的人才引進(jìn)政策

高層次人才，指與我市相關(guān)單位簽訂 3 年(含)以上勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，在相應(yīng)領(lǐng)域具有較高造詣和較突出成果，能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。人才分類(lèi)以《桂林市高層次人才分類(lèi)目錄》為準(zhǔn)。

急需緊缺人才不受學(xué)歷、職稱(chēng)、人才稱(chēng)謂限制，由引進(jìn)主體根據(jù)其價(jià)值和貢獻(xiàn)，相應(yīng)選擇《桂林市高層次人才分類(lèi)目錄》第一至第六類(lèi)人才類(lèi)別申報(bào)。

《桂林市高層次人才分類(lèi)目錄》適用于中區(qū)直企業(yè)，市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及本辦法第四條所列適用區(qū)域所屬企業(yè)。其中，第一至第三類(lèi)人才適用于中區(qū)直事業(yè)單位。

本辦法所稱(chēng)引進(jìn)人才，指原在桂林市外學(xué)習(xí)或工作的人才(含駐桂林高校、醫(yī)院、科研院所)，以全職和柔性?xún)煞N方式引進(jìn)到我市工作。其中，柔性方式引進(jìn)以產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目為紐帶，采取多種形式在我市短期或不定期服務(wù)的，須以勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)明確服務(wù)時(shí)間、服務(wù)事項(xiàng)、績(jī)效約定等內(nèi)容。

三、人才引進(jìn)服務(wù)措施有什么

1、就醫(yī)服務(wù)

開(kāi)通綠色服務(wù)通道，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才持“桂林市高層次人才服務(wù)綠卡”優(yōu)先安排就醫(yī)服務(wù)。

2、就學(xué)服務(wù)

引進(jìn)對(duì)象的子女入園(公辦幼兒園，下同)、入學(xué)(公辦義務(wù)教育學(xué)校，下同)不額外收取任何費(fèi)用。第一至第三類(lèi)人才子女入園、入學(xué)的，可不受區(qū)域限制，按家長(zhǎng)意愿選擇公辦學(xué)校就讀;第四至第六類(lèi)人才子女入園、入學(xué)的，在人才引進(jìn)主體所屬城區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高鐵經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園所屬縣區(qū))內(nèi)按家長(zhǎng)意愿選擇公辦學(xué)校就讀。若引進(jìn)對(duì)象居住地與引進(jìn)主體所在地不一致的，由兩地所屬城區(qū)協(xié)調(diào)解決。引進(jìn)對(duì)象子女屬高中階段的，可安排至與原就讀學(xué)校同等級(jí)的學(xué)校就讀，由市、城區(qū)教育部門(mén)負(fù)責(zé)解決。引進(jìn)對(duì)象子女選擇民辦學(xué)校就讀的，由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

3、就業(yè)服務(wù)

1.第一至第四類(lèi)人才的隨遷配偶，由相關(guān)職能部門(mén)按照其原有身份統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排;對(duì)沒(méi)有工作的隨遷配偶，通過(guò)市場(chǎng)方式重點(diǎn)推薦就業(yè)，妥善解決兩地分居問(wèn)題。

2.市直事業(yè)單位全職引進(jìn)的第一至第四類(lèi)人才，使用編制時(shí)根據(jù)市直事業(yè)單位整體編制空缺情況，由市委編辦報(bào)市委編委按簡(jiǎn)易程序辦理，直接聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)公辦科研院所、公立醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)市級(jí)人才主管部門(mén)認(rèn)定，可在原核定崗位外設(shè)置特設(shè)崗位，專(zhuān)項(xiàng)用于引進(jìn)高層次人才;對(duì)實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等薪酬分配形式的，相應(yīng)增加用人單位績(jī)效工資指標(biāo)。

4、其他服務(wù)

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了外地人在桂林好不好找工作這個(gè)問(wèn)題的答案，與此同時(shí)，小編還為大家找來(lái)了桂林市出臺(tái)的最新的招聘外來(lái)人才的一些政策，人才無(wú)論在哪個(gè)地方都是非常受歡迎的，盡管我們是無(wú)法得到政策的扶持的普通人，來(lái)桂林找工作也并不困難，所以大家也可以放心這一點(diǎn)哦！來(lái)桂聘APP看招聘信息也是一個(gè)找工作的好方法哦。