南寧加班工資待遇 加班的法律依據(jù)

對于大部分的上班族來說，最深惡痛絕的一件事叫做加班。當(dāng)然，如果是實(shí)際情況需要，比如工廠趕工為了能按時(shí)出貨。餐廳客人暴增，需要廚房的員工加班。這些相信大部分人都能理解，畢竟公司需要，作為公司的一份子有責(zé)任盡職盡責(zé)。公司也會相應(yīng)的給與加班的員工一定的補(bǔ)償，或是加班工資，或是在淡季的時(shí)候給與假期。今天小編就帶大家一起來走進(jìn)南寧的公司，看看南寧加班工資待遇怎么樣吧。

一、南寧加班工資待遇

國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。廣西南寧加班費(fèi)一小時(shí)75元錢。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，加班工資不低于工資的百分之一百五十。因此，廣西南寧加班費(fèi)一小時(shí)的具體金額需要根據(jù)個(gè)人的工資水平來計(jì)算。例如，如果一個(gè)人的基本工資為每小時(shí)50元，那么他的加班費(fèi)一小時(shí)應(yīng)該為75元。

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二、加班的法律依據(jù)

加班應(yīng)當(dāng)注意：1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要；2、加班必須由用人單位征得勞動者同意；3、加班時(shí)間不得超過法律規(guī)定。單位安排勞動者加班的，應(yīng)該給勞動者一定的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、加班注意事項(xiàng)

第一，在加班的時(shí)候我們一定要多喝水，在夜晚，因?yàn)檎俏覀円粋€(gè)人新陳代謝的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候，一個(gè)人如果加班會構(gòu)成生活的不規(guī)律，而我們多喝水就可以避免這樣的的尷尬，因?yàn)槎嗪人梢宰屛覀兩眢w更好的排毒，并且不會因?yàn)槎舅胤e壓而構(gòu)成上火。

第二，注意開燈，在夜晚我們加班的時(shí)候，我們?yōu)榱祟櫦八说母惺?，總會關(guān)閉大燈，雖然這樣可以讓他人更好的休息，但是，關(guān)閉大燈容易構(gòu)成我們眼睛的近視，如果飛行要關(guān)燈，我們可以開一個(gè)臺燈或者其他燈光，用來緩解電腦屏幕的燈光。

第三，時(shí)刻遠(yuǎn)離電腦屏幕，當(dāng)然，這樣加班的前提在于我們的工作是在電腦上，離電腦屏幕一定的距離，不僅僅可以防止我們眼睛近視，也可以防止我們臉上的疙瘩叢生。

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