柳州農(nóng)民工工資待遇怎么樣 農(nóng)民工工資規(guī)定

我們國(guó)家是一個(gè)人口大國(guó)，因此我們的人口基數(shù)還是挺大的，所以人口一多，一些基礎(chǔ)建設(shè)的設(shè)施就得跟上，一般來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是由我們的工人為我們建造的，就比如我們住的房子，就是由我們的工人進(jìn)行建造的，那么大家了解柳州農(nóng)民工工資待遇怎么樣的相關(guān)情況嗎？接下來(lái)小編就跟大家來(lái)聊一聊柳州農(nóng)民工工資待遇怎么樣的相關(guān)情況，希望可以幫助到大家了解柳州關(guān)于農(nóng)民工的情況，也可以給大家進(jìn)行一個(gè)參考。

一、柳州農(nóng)民工工資待遇怎么樣

柳州農(nóng)民工今年工資怎么樣？2022年柳州農(nóng)民工平均工資 ￥5.1K，2022年工資高于2021年，較2021年增長(zhǎng)了2%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥7.1K，2019年工資 ￥5.0K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥9.6K，2015年工資 ￥8.1K，2014年工資 ￥4.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。

目前柳州農(nóng)民工不招聘，但是接下來(lái)小編也為大家整理了柳州普工的相關(guān)工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、農(nóng)民工工資規(guī)定

一是針對(duì)用工管理和工資支付行為不規(guī)范問(wèn)題，進(jìn)一步明確要落實(shí)各類(lèi)企業(yè)包括建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)。

二是針對(duì)一些企業(yè)工資支付主體責(zé)任難落實(shí)問(wèn)題，要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中工程款與農(nóng)民工工資往往捆綁在一起的問(wèn)題，為保證工程款中的人工費(fèi)不被挪作他用，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，特別提出要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，要求建設(shè)單位在撥付工程款時(shí)，按照合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的數(shù)額，將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶(hù)。

三是完善企業(yè)守法誠(chéng)信管理制度，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，使失信企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)“一處違法，處處受限”。

四是針對(duì)建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序不規(guī)范問(wèn)題，提出加強(qiáng)建設(shè)資金監(jiān)管、規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式等政策措施，從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資問(wèn)題。在工資發(fā)放上，推行銀行代發(fā)工資制度，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。同時(shí)要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān) 用賬戶(hù)管理制度，將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

三、農(nóng)民工拿不到工資怎么辦

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

以上就是小編為大家整理的柳州農(nóng)民工工資待遇怎么樣的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，柳州農(nóng)民工的工資待遇還是挺不錯(cuò)的，但是農(nóng)民工的工作內(nèi)容還是很辛苦的，如果大家想從事農(nóng)民工的行業(yè)的話(huà)，一定要考慮清楚哦。如果大家想了解更多關(guān)于柳州的工作信息，請(qǐng)多多關(guān)注桂聘，小編會(huì)為大家更新更多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。