柳州中醫(yī)院重癥科工資待遇 重癥科室有哪些工作

生老病死雖然是人生中的常態(tài)，但是沒有一個(gè)人不渴望平安，這也是不爭的事實(shí)，進(jìn)入醫(yī)院，不僅意味著我們的健康受到了威脅，同時(shí)也意味著我們的錢包也會迎來挑戰(zhàn)，在扶貧事業(yè)之中，扶貧原因方面就有許許多多的因病返貧的例子，因?yàn)橹尾《鴥A家蕩產(chǎn)的事例也不在少數(shù)，特別是進(jìn)入重癥科的病人尤是如此，ICU病房每天的花費(fèi)都很高昂，大家有沒有好奇過醫(yī)院重癥科室工作者的收入呢？感興趣的小伙伴就一起往下看吧！

一、柳州中醫(yī)院重癥科工資待遇

柳州市中醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州市中醫(yī)院平均工資為5814元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州市中醫(yī)院年終獎(jiǎng)平均6000元。

根據(jù)職友集提供的數(shù)據(jù)我們可以回答這個(gè)問題：柳州中醫(yī)院重癥科工資待遇為？

￥10-15K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 21 份樣本，截至 2023-07-06

薪酬區(qū)間: 2 - 30K，其中 10-15K 的崗位最多占 28.6%

說明：1-3年經(jīng)驗(yàn)icu醫(yī)生一個(gè)月多少錢？其中拿 10-15K 工資的占比最多，達(dá) 28.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

說明：1-3年經(jīng)驗(yàn)icu醫(yī)生一個(gè)月多少錢？對比1-3年經(jīng)驗(yàn)平均工資 ￥8.6K，高 67.4% ，數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、重癥科室有哪些工作

1、準(zhǔn)時(shí)上班、儀表端莊、整潔，負(fù)責(zé)外科診療和值班工作，不擅自離崗。

2、認(rèn)真做好首診負(fù)責(zé)制，對重危病人（尤其外傷危重病人）要發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神，做到及時(shí)搶救、治療及書寫病歷，對在本院治療有困難的病人，在做好搶救后安全轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院。

3、嚴(yán)格按照《病歷書寫基本規(guī)范》書寫病歷，對疑似或傳染病及時(shí)上報(bào)，做到不遺漏。

4、診病時(shí)要認(rèn)真細(xì)致，做到診斷準(zhǔn)確、合理用藥、合理檢查和安排手術(shù)履行告知制度，避免差錯(cuò)，杜絕事故發(fā)生。

5、對術(shù)后病人仔細(xì)交代注意事項(xiàng)，在可能發(fā)生意外的情況下，多檢查、巡視。并安排復(fù)診。

6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不推諉病人，做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。

7、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

8、對疑難病例和三次門診不能確診的病例應(yīng)向高年資深的醫(yī)師請教或轉(zhuǎn)入上級醫(yī)院并進(jìn)行追蹤隨訪。需要時(shí)召開疑難病例討論會，并積極參加和發(fā)言，提高三次門診確診率。

9、積極參加醫(yī)院安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論會，鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。

三、不得應(yīng)聘柳州市中醫(yī)院的情況

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

7.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

在這篇文章中，小編為大家介紹了柳州中醫(yī)院重癥科室工作者工資待遇的信息，不僅如此，小編還為大家找來了重癥科是現(xiàn)存崗位的一些介紹，在小編看來這份工作雖然工資大約很不錯(cuò)，但是他要求工作者在學(xué)習(xí)方面的前期投入也是很大的，而且工作的時(shí)候也會面臨一定的心理壓力，總而言之，這是一份能者勝任的工作呀！