南寧市出版社編輯工資待遇 編輯是做什么工作內(nèi)容

很多人覺(jué)得找工作是一件難度系數(shù)比較大的事情，因而會(huì)再三考慮思考每份工作的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，努力為自己尋找一份合適的工作崗位。南寧市位于廣西壯族自治區(qū)，是一個(gè)適合長(zhǎng)久定居的城市，這里有很多觀賞性強(qiáng)的公園，還有豐富的美食。不知道大家是否想成為出版社的編輯呢？這是一個(gè)比較吃香的崗位哦。接下來(lái)，我們就一起來(lái)了解一下南寧市出版社編輯工資待遇和編輯是做什么工作內(nèi)容的知識(shí)吧！

一、南寧市出版社編輯工資待遇

南寧編輯工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥7.1K，低 28.0% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧編輯一個(gè)月多少錢(qián)？ 拿 4.5-6K 工資的占比最多，達(dá) 48.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、編輯是做什么工作內(nèi)容

編輯，從事此項(xiàng)工作的人士，中文被稱(chēng)為“編輯”或修改，編輯屬于一種職業(yè)，其對(duì)應(yīng)英文詞匯為Editor。編輯工作的主要負(fù)責(zé)人為主編或總編輯（總編）。

編輯是某一種具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并從事該專(zhuān)業(yè)的文字工作的文職人員，最主要的任職單位包括出版社、雜志社、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體等。

編輯的分類(lèi)包括兩種，文字編輯（Copy Editor）和美術(shù)編輯（Art editor）。前者主要負(fù)責(zé)行文措辭、知識(shí)點(diǎn)描述、內(nèi)容結(jié)構(gòu)，后者則需要揣摩分析著作的選題、中心思想、學(xué)術(shù)真?zhèn)巍⒗碚搩r(jià)值，所以編輯具有專(zhuān)業(yè)偏向性，比如文學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)都有相關(guān)的編輯工作。

不同于文字編輯，作為一種職業(yè)崗位，編輯不僅需要讀懂某一種類(lèi)型的圖書(shū)還要能夠評(píng)審一類(lèi)專(zhuān)業(yè)性?xún)?nèi)容。一本書(shū)、一份論文、一篇文章的出版或是發(fā)表與否，編輯有決定性作用；文字編輯只負(fù)責(zé)對(duì)選定內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致化的整理和修改。

三、編輯要考什么證書(shū)

出版職業(yè)資格證書(shū)是編輯需要考取的資格證書(shū)。

根據(jù)出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定第六條的規(guī)定：出版專(zhuān)業(yè)資格分為：初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格。

(一)取得初級(jí)資格，作為從事出版專(zhuān)業(yè)崗位工作的上崗證，可以根據(jù)《出版專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定，聘任助理編輯(助理技術(shù)編輯或二級(jí)校對(duì))職務(wù)。

(二)取得中級(jí)資格，作為出版專(zhuān)業(yè)某些關(guān)鍵崗位工作的必備條件，可以根據(jù)《出版專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定聘任編輯(技術(shù)編輯和一級(jí)校對(duì))職務(wù)。

(三)高級(jí)資格(編審、副編審)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的評(píng)價(jià)制度，具體辦法另行規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

出色的編輯需要多種能力編輯的綜合能力至少包括四方面。

第一，戰(zhàn)略能力：界定出版物的核心精神和愿景，并予以闡明，同時(shí)需要一定的領(lǐng)導(dǎo)力和冒險(xiǎn)精神。這些取決于編輯本人對(duì)其所處領(lǐng)域的敏銳嗅覺(jué)和該刊物在圈子里的定位。

第二，社交能力：需要理解并引導(dǎo)刊物逐漸成為一個(gè)溝通平臺(tái)；能建立和維持必要的人際關(guān)系，包括與編輯團(tuán)隊(duì)、全體員工、作者，以及投資人、讀者和評(píng)論者之間的正常往來(lái)；最關(guān)鍵的是吸引和培養(yǎng)人才。

第三，專(zhuān)業(yè)能力，包括征集和修改稿件所需的基本知識(shí)，以及選稿和編排每期刊物的統(tǒng)籌能力。

第四，常被忽視的管理能力，包括組織和管理編輯部，關(guān)注案頭工作和維護(hù)編讀往來(lái)中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，保障刊物有足夠經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定運(yùn)行。

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