桂林儲運(yùn)總公司員工工資 儲運(yùn)部是干什么的

很多企業(yè)都設(shè)立有儲存和運(yùn)輸?shù)牟块T，我們把它稱為儲運(yùn)部。這個部門主要負(fù)責(zé)接收產(chǎn)品入庫，對貨物進(jìn)行清點、驗收并且保持庫內(nèi)整潔、干凈，那大家知道儲運(yùn)公司是干什么的嗎？儲運(yùn)公司的工作職責(zé)是比較多的，而且經(jīng)營范圍也比較廣，其薪資待遇比較可觀。接下來，小編為大家整理了桂林儲運(yùn)總公司員工工資以及儲運(yùn)部是干什么的內(nèi)容，感興趣的小伙伴們快和小編一起來看看今天的知識吧！

一、桂林儲運(yùn)總公司員工工資

桂林儲運(yùn)總公司資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥6.1K，低 37.8% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

薪酬區(qū)間: 2 - 8K，其中 3-4.5K 的崗位最多占 77%

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、儲運(yùn)部是干什么的

儲運(yùn)部是企業(yè)成立的專門進(jìn)行儲存和運(yùn)輸?shù)牟块T，負(fù)責(zé)按計劃接收產(chǎn)品入庫，并對入庫產(chǎn)品認(rèn)真清點、驗收，加強(qiáng)倉儲管理，保持庫容整潔、貨物擺放合理，做到賬、卡、物三一致，根據(jù)發(fā)貨計劃合理組織發(fā)貨，保證交付產(chǎn)品的交付質(zhì)量。

儲運(yùn)部需要負(fù)責(zé)退庫產(chǎn)品的接收、管理工作，配合資源部、財務(wù)部做好超期庫存產(chǎn)品的處理工作，負(fù)責(zé)倉庫的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防產(chǎn)品受損被盜。

儲運(yùn)部的工作內(nèi)容：根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)制定初步發(fā)貨計劃及運(yùn)輸成本預(yù)算，將計劃進(jìn)行分解，并監(jiān)督、控制計劃的實施；全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運(yùn)作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、知道物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施（車輛狀況、運(yùn)輸方式）和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求，降低運(yùn)輸損耗。

三、儲運(yùn)崗位職責(zé)

1、保持樂觀、向上心態(tài)，積極開展各項工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，寬以待人。

3、認(rèn)真貫徹落實公司文化，及各項規(guī)章制度。

4、服從上級安排，積極主動地完成工作。

5、負(fù)責(zé)組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標(biāo)示工作；

6、堅持先進(jìn)先出的原則，負(fù)責(zé)貨物收發(fā)、制票、核數(shù)、統(tǒng)計庫存。

7、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

8、對貨物進(jìn)出庫數(shù)量、型號的核對及產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，組織對配送的產(chǎn)品，外包裝要標(biāo)明其數(shù)量、型號、規(guī)格，對易碎、易壞產(chǎn)品的特殊注明。

9、對進(jìn)出貨物有質(zhì)量、數(shù)量等異常情況的，要第一時間通知相關(guān)部門，積極處理，決不配送有質(zhì)量和數(shù)量差異的貨物。

10、對產(chǎn)品分門別類的擺放和排列，相關(guān)區(qū)域要有明顯的標(biāo)示。

11、對庫存積壓、盤損、報廢產(chǎn)品的統(tǒng)計和報告，并提出相應(yīng)的處理措施；

12、組織貨物的配送及協(xié)助貨物的搬運(yùn)工作，在配送貨物時，要積極與貨運(yùn)部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

好了，以上就是“桂林儲運(yùn)總公司員工工資  儲運(yùn)部是干什么的”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。桂林有很多家企業(yè)，有的企業(yè)知名度比較高，有的企業(yè)知名度還不是很高，大家可以結(jié)合自身優(yōu)劣勢選擇合適的崗位呀。如果大家想到桂林求職的話，建議大家到桂聘APP看看相關(guān)信息呀。