月薪4000在南寧屬于什么水平 南寧平均工資

大家找工作的時(shí)候都會(huì)看工資有多少，這也是大家很關(guān)注的一個(gè)問題，但是在每個(gè)城市，發(fā)展不一樣，經(jīng)濟(jì)水平不一樣，所以月薪也是有差別的，就比如在一些一二線城市，它最低的工資也不會(huì)太低，而且有一定的保障，如果是在一些三四線的城市那工資普遍就是比較低的，南寧雖然是一個(gè)三線城市吧，那是在這里工資想要上萬(wàn)還是挺難的，那大家知道在南寧做什么工作工資高一些嗎？還有月薪4000元在南寧屬于什么水平呢？本期小編就來跟大家講一下吧，想了解的小伙伴們都可以來看一下喲！

一、月薪4000在南寧屬于什么水平

在南寧，月薪4000元的工資，算是中上水平了吧。

1、一個(gè)工作近20年的人拿3000元，很正常

這是一位的友仔經(jīng)歷，他沒想到南寧的工資水平居然可以低到如此程度。

他有幾年不在單位上班的經(jīng)歷，去年1月重新去找工作，先去一個(gè)投資公司，承諾可以拿到10萬(wàn)年薪，包括基本工資、績(jī)效、提成。試用三個(gè)月，發(fā)80%的基本工資。他只做了三個(gè)月，不爽老板的做法，走人了。算下來三個(gè)月拿到手的也就1萬(wàn)塊左右，平均一個(gè)月3000元出頭。

后來，他又到了另一家文化傳媒公司，有雙休，一天工作七八個(gè)小時(shí)，極少加班。他是4月進(jìn)去的，試用期三個(gè)月，只給他2800元，過試用期后按南寧市最低的社保那檔交五險(xiǎn)，沒有公積金，工資提到3300元，每月到手都不到3000，年終一分錢沒有，就吃了餐年夜飯。

今年過完年提了一次工資，提到3800元。

今年1月，因?yàn)橛泄窘o我比這個(gè)公司多近一倍的工資，他毫不猶豫地跳槽了。

時(shí)空網(wǎng)公眾號(hào)在今年4月25日的一篇推文中曾做過一個(gè)投票調(diào)查，900多人參與了投票，月薪在5000元以下的占了53%。我覺得這個(gè)可以作為一個(gè)參考數(shù)據(jù)。

2、4000元工資，需要一定的能力才好找到工作

在南寧，月工資兩三千的多的是，這點(diǎn)錢真的不經(jīng)花，現(xiàn)在南寧的房租、吃都很貴，一份快餐15元起步，想吃好點(diǎn)的要20元左右，一天伙食費(fèi)三四十元是正常的，加上六七百的房租，一兩千元就沒了。再怎么省，這些錢都必須得花。所以，2000元在南寧真的很難生活，3000元勉強(qiáng)可以應(yīng)付得了日常開支，4000元，省點(diǎn)花，一個(gè)月也許能存?zhèn)€八百一千，花錢如流水的人，這錢也是不夠花的。

而在南寧，若想找到4000元月薪的工作，是需要有一定的競(jìng)爭(zhēng)力的，像我友仔這種可以拿三四千元，也可以拿七八千元的人，畢竟是少數(shù)。拿七八千的人找到三四千的工作不難，而拿三四千的人卻很難找到七八千的工作，這就是區(qū)別。

3、沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的工作能力

沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的工作能力。這是我之前一位同事的感悟，今天在這里把它送給大家。要想提高工資水平，唯有提高我們的能力。你有能力了，可能公司暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)你的才干，沒關(guān)系，總有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)。有了能力，這個(gè)公司不重用你，別的公司就會(huì)用重金把你挖走，所以不用擔(dān)心能力提高了工資不漲。

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)垂青于那些有準(zhǔn)備的人，只要有機(jī)會(huì)，就要努力提高自己的工作能力，當(dāng)有合適的工作時(shí)，你才能抓得住稍縱即逝的機(jī)會(huì)。

二、南寧平均工資

平均薪資

2020年第二季度用人單位發(fā)布職位的平均薪酬（其定義見注4，下同）為5367元/月，環(huán)比回升5.57%，同比增長(zhǎng)12.10%；而求職者期望薪酬(其定義見注4，下同）為4950元/月，環(huán)比微跌0.63%，同比增長(zhǎng)5.60%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

2020年第二季度，在用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5347元/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達(dá)到6313元/月，環(huán)比增長(zhǎng)6.84%，其求職者期望薪酬為5161元/月。其提供的職位中公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、土建工程師、銷售總監(jiān)等高層管理者的職位較多，因此平均薪酬水平較高。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區(qū)第二位，達(dá)到5634元/月，環(huán)比增長(zhǎng)10.16%，其求職者期望薪酬為5088元/月，其提供的職位中區(qū)域經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目經(jīng)理、置業(yè)顧問等高層管理這或者業(yè)務(wù)類職位較多。

三、南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自治區(qū)人民政府印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)廣西的最低工資進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整后，南寧市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月。新標(biāo)準(zhǔn)自2020年3月1日起執(zhí)行。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：

一類標(biāo)準(zhǔn)適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市；

二類標(biāo)準(zhǔn)適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)；

三類標(biāo)準(zhǔn)適用各縣、自治縣以及除東興市外的各縣級(jí)市。

三類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。

上面就是小編本期講的全部?jī)?nèi)容啦，不知道大家看了之后覺得這些工資水平怎么樣呢？是在你接受的范圍內(nèi)嗎？工資水平是根據(jù)自己的工作能力不一樣，工作崗位不一樣，所以才有所差別的，想要高工資，那自己的能力也要提升上去，得到老板的認(rèn)可，每個(gè)城市都有它最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，上面小編也講了一些南寧的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大家可以看一下。